多打几个BOSS，我要把这钱挣回来。”
“好的，我这就去安排。”刘春莉面露喜色，本来想早点收工的，马上改变了主意、投入到加班队列中。
别看是帮白双双打下手，彩凤双飞小队可是天骄队后勤团队里一等一的肥差。因为彩凤双飞的角色开发需要很多资源，白双双上学以外的时间，除了战术课和基础训练，还会亲自带队打打BOSS、开开荒什么的。
以白双双的技术实力，回到游戏里，那可是真的降维打击。再配合彩凤双飞的强大输出，别人需要组十人、二十人的开荒团才能通过的大型副本，白双双带上一个小队5、6个人就能搞定。再加上白双双自带的大红手属性，每一次开荒那收益都是杠杠的，赚得盆满钵满。
在天骄队里，员工们的收益是按基本工资+每月贡献+额外分红来综合计算的。基本工资就是固定的工资，根据行业标准，按照员工的级别来发放。比如刘春莉，她算是战术部的D级人员，每个月的基本工资就是行业标准的9K。
除了基本工资以外，她在战术部工作，完成了战术部安排下来的任务与计划以后，战术部的部长与副部长会按照她完成的内容给予打分评价，核算她的当月贡献。贡献值达到标准线，会发放奖金。没达到标准自然会扣奖金，超出了标准，也会按一定的指标提升奖金的额度。
此外，因为刘春莉是彩凤双飞小队的一员，在参与到小队开荒的时候，会临时按照综合部D+级人员的标准来计算开荒的收益。
一般来说，战队开荒会有专门的角色提供，以及开荒前按需提供的补给品。在通关副本或者打完BOSS以后，所有的掉落收益都会统一计算，按照市场价80%左右的价格统一由天骄队的后勤收购。当然，实际上每天都会有价格波动，会按照商业部给出的价格来核算。
总的收益计算完以后，会按照开荒人员的贡献与各自的分红标准进行有效的分配。比如彩凤双飞小队里，白双双是职业选手，带团的绝对核心，一个顶十个的输出位，一个人就占了总分红比例的50%。不过这一部分都是折算回资源额度的，没有现钱。
另外的50%里，比如刘春莉是综合部D+级人员，就可以获得3%的收益分红；团队里除了白双双以外，最高分红比例的是另外一个开荒部的B级人员，可以获得7%的收益分红。
总的分红计算完以后，如果还有剩余的，会统一核算成团队以内的贡献，平均分配到各人的每月贡献里（除了职业选手外）。
刘春莉计算过，她的基本工资+每月贡献的奖金，正常情况下一个月满打满算也就15到18K。可在彩凤双飞小队里参加开荒，每一次的贡献平分和额外分
点击读下一页,继续阅读 越士逍遥 作品《zongheng入库母站查询后u全球格斗》第308章：彩凤双飞小队