，可是他却不能允许孙的胡作非为
柳川志认定孙宏斌在另一条道路上越走越远，听之任之必会后患无穷他再次从香港赶回bj，与李勤“对表”
这是公司员工常用的一个词，直到今天都在联想内部流行，意思是要统一步调
他的这位搭档尽管拥有强悍的管理风格，但却是个识时务的人，每逢关键时刻总能洞悉大局利害所在，所以没有犹豫就表示赞成他的判断于是两人决定将孙调出企业部，到业务部去接替老贾空出来的位置柳川志勒令孙“低姿态进入”，“不许成立新的单位或带人进去”柳仍在期待他曾欣赏的年轻人悬崖勒马，进而发挥自己的才干但是站在孙的立场来看，这无疑是一次重大打击他将远离年轻人的圈子，时刻处在元老们的包围和监督之下，而企业部的年轻人也将群龙无首当柳川志在4月4日宣布这一决定时，冲突立刻爆发
事情发生在bj大学芍园召开的企业部会议上，所以在公司历史上被叫做“芍园发难”柳川志后来多次表明，这是整个事件的“分水岭”，从此“就开始了一环扣一环的斗争”这就表明，他是这一天开始，认定孙和他的“小集团”已无可挽救谷毣
根据当时会议的记录，孙宏斌表示他的属下不能理解公司决定接着一个名叫白泉的员工发言白是那份遭致批评的《联想企业报》的编辑，现在质问：“企业报到底有什么问题？”薛琳娜接着发言，其实是火上浇油：“公司的《联想报》办成这个样子，为什么不能办更好的报？”
柳川志一直在听但是当孙宏斌插进来说“《联想报》简直就是下流小报”时，他觉得再也不能抑制内心的愤怒他严厉斥责年轻人的狂妄，以为凭借自己的威望能够力挽狂澜，却不料他的听众“处于一种假睡状态假睡的人，你怎样叫他都叫不醒的那时我就知道对他们已经不是讲道理的问题了”
柳川志后来对公司全体员工如此报告当时情形：“就一个接一个地，一句接一句地向我们发难，仿佛非要把我们问倒不可的架势”另外一个柳川志的随行者，应旗，在很多年后还能记得：“他们当时叫‘盘道’，有一点像‘华山论剑’那种感觉按时下流行的话说，要盘盘道”
“你说我们有帮会成分，能不能具体说一下？”
“我们直接归孙宏斌领导，孙宏斌骂我们爱听，与总裁何干？”
“企业部到底怎样开小船了？”
“什么叫大船结构？”
会议就这么不欢而散
“你们的表演，说明了你们只知道有企业部，不知道有联想集团！我希望你们不要做装睡的人，就是装睡我也有办法把你们叫醒”柳川志说罢，拂袖而去，出门前又丢下一句话，“你们要知道，联想的老板是谁”
“叫醒装睡
点击读下一页,继续阅读 梦三万 作品《重生男神从做游戏开始》498.我能处理吗？（第8章）