工资，让他们去管理这家新公司。
今天这次见面，虽然不会宣布这件事，但是大家应该心中有数。未来能不能在新公司中立足，就看有没有这个能力了。
对于能力不足的人来说，很可能面临着事业。
可是对于有能力的人来说，留在一家竞争力超强的公司之中，甚至借着大唐集团的东风，未来有可能在世界各地任职。所以，我奉劝各位，如果大家觉得自己有能力的话，不妨这段时间里在公司多表现一些。争取让咱们的新老板看到，留下你是值得的！”这句话说给身边的人，同时也是说给自己听。
“短时间内想要合并恐怕难度不小！况且，咱们的新老板单是要熟悉这五家公司的业务就要花费一定的时间！等理清脉络之后才可能去合并，所以我认为短时间内绝对不会。”有人马上提出了反对的意见。
只不过这个想法说出口之后，立马遭到了很多人的反驳。
“大家都是房地产公司，有什么特殊的业务需要熟悉吗？
无非是搞清楚这五家公司的财务状况，借银行的贷款，前任老板搞融资的欠款，以及现在账目上的流动资金跟现在项目的进展情况。
只要搞清楚这些，合并这五家公司还不是轻轻松松的事情！
更甚至根本不需要老板的出手，只需要安排一个专业的团队，就能够把五家公司完美的融洽到一起！”有人并不认为这五家公司合并有多么大的技术层面问题！
“老板现在绝对控股五家公司，只要老板从长江实业发出并购申请，其他公司老板接受申请，这件事就这么顺利的成了。
即便召开董事会其他董事反对，老板已经达到百分之五十一的绝对控股，提出合并的是他，签字的是他，最终同意的还是他。
大家认为，这五家公司的合并会很难吗？
就像今天，我们这里属于五家不同公司的人坐在一起吃饭，放在以前的话大家能够想象吗？”有人大声的说道。
显然这样的提议得到了绝大多数的人的认同。
说复杂的技术问题，可能非会计类，以及非公司高管的人并不能很快理解。
只说这五家公司聚在一起吃饭，放在以前是绝对不可能实现的事。
而现在，新任老板就这样轻轻松松的把大家召集在一起。
如果说现在老板打算合并五家公司，恐怕在场人员之中做投票的话绝对有八成以上的人选择相信！
“合并五家公司其实并不难，难就难咱们这小小的港城，恐怕不容许出现一家独大的情况。
大家想想看，港城已经出台了相应的政策，相当于把其他房地产公司杜绝在门外。
如果这五家公司合并成一家的话，在港城有谁会是他的对手？
到时候如果港城的政府卖地的话，现场会出现无人竞价的尴尬场面。
到时候只有这