业规划，而且这三人对于各项政策的阐述都是可圈可点，看到这三人，柳擎宇的心情稍微缓和了一下
从这三人的身上，柳擎宇也看到了很多以前没有注意过的东西——人才！
人才，哪里都有！尤其是官场上，只要你认真去发现，处处都可以发现人才！前提是对方肯不肯认真去做事就像眼前这三个人，在以前柳擎宇去东开发区管委会视察的时候，由于招商局本身编制就比较少，而且他们在管委会中的地位也比较低，所以，柳擎宇和他们几乎没有接触过但是这一次，从这三人的表现上，柳擎宇对这三人一下子就重视了起来
什么叫人才？首先得能够做事，肯去做事！然后才是把事情做好！
想到此处，柳擎宇对李才林说道：“才林啊，现在咱们开发区招商局这边的人手严重不足，你看有没有合适的人手调过来两个帮帮忙？要找那种有眼色、心眼灵活、踏实肯干的那种”
李才林略微沉思了一下说道：“市府办还真有两个这样的人，这两人在市府办并不怎么受到重用，一个是市府办的老科员吴志义，今年都已经40岁了，才是副科级的科员，一直在市府办里坐冷板凳，虽然平时他在市府办里十分低调，没有人注意他，但是我却清楚，他这个人文笔非常好，经常会在网上发布一些博客，我看过他的博客内容，从中可以感受到他对于整个国家大众政策的理解，对于经济发展方向的领悟，而且他还出版过两部小说只不过由于他和市府办的一个副主任关系不怎样，所以一直坐冷板凳到现在
另外一个则是几年前进入市府办的，名叫丁瑞涛，这个人没有什么背景，以前刚刚进入体制内的时候由于做事高调，锋芒毕露，所以不得领导喜欢，现在仅仅是普通科员由于他之前太过于高调，吃亏吃得比较多，所以现在此人似乎有些心灰意冷，据说他正在打算辞职下海呢但是，我和此人打过交道，此人思维十分敏捷，记忆力超强，做事果决，如果能够稍加培养，绝对是一个可用的人才”
听到李才林的对两人的描述，柳擎宇基本上对两人的状态基本上有所了解了，轻轻点点头说道：“好，那这样吧，你现在先在这边帮忙吧，我这边立刻和市府办的郭志强同志联系一下，让他立刻派这两个人过来，通过这三天的洽谈会考察一下，如果他们表现良好的话，直接调到开发区这边来吧，只要是人才，我们就必须要给他们一个可以发展的舞台！”
随后，柳擎宇立刻拿着手机走了出去，找了一个僻静的角落直接拨通了市府办主任郭志强的电话：“郭志强同志，麻烦你协调一下，把市府办的吴志义和丁瑞涛两位同志暂时先派到东开发区这边协助一下招商局的工作，这