你我看，还有机会吗？”
所以你被资本驱逐出汽车之家啦！
夏景行在心中腹诽了一句，笑着回道：“这就涉及到第二条路径了，没有经验，就只能去不断试错
假如你运气好，屡屡押中宝，那你就是天选之子，毕竟想要创业成功，运气也占据很大一部分因素
当然，更大可能性是碰得满脑袋都是包”
学员们均笑出了声，课堂气氛显得十分轻松和活跃，毕竟创业训练营这类课堂是讲究平等和课堂互动的，和九年义务教学还是有区别的
“那我如何避免碰壁，或者押中宝呢？”李响韧性十足的继续追问
“提升自己，补上团队的短板”
这话不光是说给李响听的，也是夏景行说给在场其他创业者听的
环视了众人一眼，夏景行表情严肃的继续说道：“提升自己，这个内容很宽泛，不赘述，我重点讲解一下如何补上团队短板”
“一个团队可能有一个好的创意，使得他获得了天使轮投资，甚至因为产品、网站确实市面稀有，发展很迅速
但事实是，他们真的绝对优秀吗？
也许是产品、创意足够优秀，掩盖了创业团队身上能力、经验不足的问题
一旦出现厉害的竞争对手，可能马上就被人家给弯道超车”
看着一脸沉思的学员们，夏景行继续教诲：“所以，创业也好，做人也罢，要每日三省吾身，正确认识和剖析自我
假如发现自己能力有欠缺，有领域不擅长，不要去逃避，更不要强上，而是得去想办法解决问题
怎么解决呢？自己下大力气去学习，或者引入合适的高级管理人才
不要吝啬股权，假如事情不成，拥有再多股权都是废纸一张”
年近六旬的王文鉴再次出了一次风头，他激动的拍大腿，“夏总，你说得太好了，我一直就坚信“财散人聚，财聚人散”的这个道理
虽说我一手创办的舜宇光学，但我个人持股只有%，我把超过一半的股权分给了包括在食堂做饭、扫地员工在内的几百名骨干员工”
这一番话，引得在场企业家学员频频侧目，刷新了很多人的认知
杰克马比了个大拇指，“老哥，你的格局是这个”
夏景行微笑，老头是个狠角色啊，收买人心，玩的很娴熟
给食堂员工、保洁人员都发股份，硅谷不少见，但在国内，几乎见不到
特别是舜宇光学还不是高举“共同富裕”旗帜的互联网企业，仅仅是一家在八十年代，贷款六万元起家的传统民营制造企业
这种千金买马骨的效果，不仅可以吸引外界的人才加盟，对内部人心也是一次莫大的鼓舞
在知行合一上面，王文鉴学到了他老乡王阳明的