的三维模型，辅助开发了电池管理系统，擢升为公司CTO，负责领导全公司技术研发……”
“戴维·莱恩斯，率领团队打造出了第一辆Roadster原型车，擢升为公司副总裁，管理车辆工程部门……”
……
会议室中，在所有董事的见证下，特斯拉颁布了几项新的人事命令。
两名创始人的离开，给特斯拉的少壮派腾出了位置。
特别是公司早期核心研发三人组，每个人都被提拔了一级到几级不等，算得上是火箭速度的升职。
“啪啪啪～”
人事命令宣读完了以后，会议室中响起了热烈的掌声，董事们第一时间给新管理团队送上了祝福。
在这轮提拔中，获利最大的斯特劳贝尔三人有些紧张，同时又有些激动。
较真起来，三个人加入特斯拉也才三年左右，但却一步登天，成为了高级管理层。
这是以前做梦都不敢想的事情！
感谢两名创始人！
感谢董事会！
感谢董事长戴伦·夏。
三人都看了夏景行一眼，目光中隐隐有感激。
另外两人已经从斯特劳贝尔那里获知了真相，是因为有董事长戴伦·夏力推，他们三个年轻人才获得了这次宝贵的升职机会。
此外，夏景行和远景资本分别是公司最大个人和最大机构股东，换CEO一事，也让他们三人看到了董事长的能量与魄力。
所以，对于夏景行，他们是又敬又怕。
三人一一起身，分别进行了几分钟的升职演讲。
在愉快的气氛中，结束了这场董事会议。
会后，三人结伴来到了董事长办公室。
“都坐吧！”
看见表情、动作都有些拘束的三人，夏景行态度和蔼的笑了笑，招呼三人到会客沙发坐下了。
“戴伦，我都不知道该怎么用言语来表达我此刻的心情了……
谢谢你对我的信任，我一定会好好干的。”吉恩·博迪切夫斯基神情激动的挥了挥拳头，语气坚定的说道。
夏景行微笑，朝博迪切夫斯基轻轻点头，这位新上任的CTO很年轻，才二十多岁，也是三名新管理层中受到最大质疑的那一位。
是他力排众议，这家伙才有机会当上首席技术官。
博迪切夫斯基和他私交不错，当初他们还一起找约翰校长退学。
这家伙很有技术天赋，当初在斯坦福读书的时候，就是太阳能车队核心研发成员，对技术十分热爱，当时闹着要退学也要加入特斯拉，哪怕是给特斯拉免费扫地也行。
死乞白赖加入特斯拉后，这家伙的表现就像开了挂一样，迅速成为了研发核心三人组之一，用过硬的技术实力和对技术的热爱征服了所有人。
作为一起辍学的校友，博迪切夫斯基天然更亲近夏景行，现在又有提拔之恩，他对于夏景行是打心眼儿里服从和钦佩。
艾伯哈德和塔彭