缘由推脱，现在原华新业务萎缩，恰好能操作
“厂长，这样行吗？现在不同往日，咱们都归宝成管理”
“们服气吗？”
老部下们互相对下眼神，公司名称都不复存在，几十年的大厂说没就没了，心里确实不舒服，这种国企交接班制度，回到家遇到退休老纺织员工，整日唉声叹气，好像自己这代无能
就算合并，也是华新合并宝成啊，地盘和员工半斤八两啊
“闹吧，反正两个车间，设备确实老化，维护费都能在买点设备，刘栋手上也没资金，赊账替极地公司供货，现在厂子资金紧张，打点好银行，贷款滞后点，这事没问题”
“宝成现在奖金比华新高120元，跟下边说一声，一起找刘栋”
精益求精是董事长的态度，邹亮委屈也要憋回去，目前公司上下开始提高质检比例，减少供货，全国跑来的供货商一片埋怨
保暖内衣除了极地公司车间，还有宝成纺织的外包供应，按照甘总指示，必须全部管理妥当
不得不启动董事长会议决议，为合作伙伴提升质量和产能，搭建产业链模式，当初怎么看都像是给人送钱
缺包装可以自己建设造纸厂，缺产能，可以收购纺织厂，滨海附近不少小纺织厂正在亏损，收购对方，极地公司管理，一劳永逸
采用合作模式，要求对方按照公司的指标要求执行，对于极地人高指标要求，刘栋皱着眉，“这样合作太苛刻，宝成设备仅有两个车间能够达标，其车间设备老化，能否放宽一些？”
狄茂典：“暂时先这样合作”
“等到1月底，们会按照贵方要求进行设备采购，贵方可以按照货物抵押方式，对公司供货”
直接霸气送设备，是甘总一贯风范
直接提供资金确实有风险，宝成刘栋人品上佳，几百万的投资款打入对方账户，是有被挪用的风险，狄茂典和管理层讨论后，决定自行考察、采购，按照赊账方式提供设备
邹亮作为直接负责人，已经从东北将设备全部押送到滨海，“刘栋厂长，什么？送华新厂区，好的，马上到”
刘栋独自站在华新厂区，一片感慨，曾经和甘总的一次电话，竟然成为合作基础，之后甘总打电话总是送福利，这次允许购置新设备，用货物抵偿方式，缓解合并后的窘境
极地公司高标准要求，狄茂典在采购设备追加200万，用于升级精度真是大手笔，自问是做不到如此公心
举着电话，熟悉对方的号码，还没拨通，一群人吵吵闹闹围拢上来
“刘厂长，为什么宝成比华新工资要高？”
“宝成有极地公司的业务，为什么华新没有”
“设备不应该去采购吗？”
一时间刘栋有点恍惚，心中清宁，没有任何反馈，笑意摆脱这群人，对着外面招手，“邹主任，这边”
一
点击读下一页,继续阅读 大罗甘 作品《当首富从买亏损企业开始》第104章 资敌行为