导的改制,阻止你当初的计划是他们的利益藩篱确实在内部存在空转现象,你插手对方的权力归属问题,集体会反弹”
中高层或者是普通员工都会表达不满,裁员主要是一线纺织女工,甘笛的15亿计划也没办法感动行政以上岗位,一旦触及到利益,拖延是最简单的法宝
邹亮还是年轻,按照极地公司内部管理作风,他派遣员工培训员工的动作很快,对接上出现急躁心情,让五家棉纺厂感到不满
拖延风险报告摆在他的桌上,这让甘笛放松下来
周振邦回到办公室:“甘道梁先生同意你的计划,可以断绝父子关系”
“他会发声明回应吗?”
甘笛可不想搞成自己单方面发声明,对面冷处理,斩断利益链条就要干脆,不能拖拖拉拉
周振邦沉吟道:“甘道梁先生目前昏迷,可能无法做出回应”
甘笛脑袋飘过问号,“那是谁同意的?”
“甘道梁的儿子甘布斯,他得到有限授权”周振邦的脸色出现一丝忧虑,事态出乎他的预料
点击读下一页,继续阅读 大罗甘 作品《当首富从买亏损企业开始》第二百六十七章 甘笛的心思