文化，什么完全解放天性，抛弃填鸭式教育的素质教育。
什么完全自由的工作氛围，员工甚至可以把家里的床搬到公司里面，还可以在公司里面洗漱洗澡，想干一切自己想干的事情。
又或者是，得到了自由的员工，个个都是爱因斯坦附体，拥有无穷大的潜力，眨眼的功夫就能够开发出领先世界的技术。
反正差不多就是这样的一个套路，让很多中国人非常的迷信，也有很多中国企业家打算照搬这样的企业经营套路。
不过，这些人也不动脑子想想，把床都搬到了公司里面，还在公司里面洗漱洗澡睡觉，那岂不意味着一天24小时都得待在公司里面加班吗？
这还真是自由，到了极限了。
等等，不对，好像国内的某些公司，是真的把这些套路给学习到了极致了，完全把精髓给挖出来了！
不过陈进显然是骗不了黄鹤的，黄鹤非常清楚，哪怕自己开出再高的年薪，哪怕年薪过亿，陈进也是绝不可能加入自己的公司。
原因很简单，一旦陈进加入了公司，那么他就彻彻底底是公司的人了，他研发的所有东西也将是公司的东西，而公司必定会将这些东西给审查个遍。
私人企业可不像是那些专家教授。
那些专家教授们审核出来的结果，不会伤害到他们自己的利益，反而是能够收获很多的利益，所以他们不在乎给一个虚假的结果。
但是公司就不一样了，公司还等着最终研发出来的东西赚钱呢，所以公司一定会严格审查。
好吧，退一步来说，就算陈进用自己的面子，阻止公司第一时间进行审查。
可是公司一旦花入重金投资之后，那限定期限内是要拿出结果的，是要进行量产化的，到时候陈进到哪里去搞这些技术。
所以陈进是绝不可能真的进入某家私营企业，他只能利用某家公司来和他合资办理工程，让陈进成为公司的老板，这样公司上下还不是由陈进一个人说了算，这样就绝对不会有任何人发现其中的猫腻了。
更重要的是，陈进可以想尽一切办法把公司的钱转进自己的私人账户里面，夺取公司的资产。
等到三五年之后，合资的公司要成果，他陈进也可以想办法拖延一会，然后直接逃到国外去，到时候陈进就手握数亿人民币的巨额财产，好不快活。
至于和他合资的黄鹤，恐怕除了跪地痛哭之外，没有其他任何办法了。
历史上，就有这么一家公司，被陈教授玩的痛不欲生。不过好在这是一家上市公司，可以把损失转移到股民的身上。
黄鹤虽然心里面恨不得一脚把这个打算狠狠的坑自己一把的家伙给踹飞出去，不过他脸上却依然露出了很感兴趣的表情道“这样也挺不错的，我原则上没有意见！”
“真的！”陈进的眼神