可能也是某个天才的发明结果
其中有一个叫做童和的可能性最大，毕竟第一个黄鹤物理学奖就是颁给他的，说不定他就是发明了这个存储类芯片的人！
如果真是这样的话，他们似乎也不用得到江南集团，只要得到这个童和就行了，他们可以针对这个童和，进行各种各样的诱惑，比如给他美国国籍，许诺他到美国去搞科研什么的，相信他肯定不会拒绝
“是不是他我不清楚，不过在所有人里面，其中工资最高的是他们的总工程师倪光南，月工资达到了87，000多元！”
“倪光南的情报我们都知道，这几乎都是公开的信息了！”另外几人摇摇头道“他是搞芯片方面的人才不错，可是他已经老了，不具备开创性了！”
在科研界还有一个普遍的认知，那就是老人一般不具备研发出开创性的科研成果的能力因为他们的创造力，已经随着他们几十年的学习和实验被死死地禁锢住了，只会按照他们的习惯和常识来搞研究，无法形成突破性的科研成果
相反年轻人就不一样了，他们的想法没有被过多的束缚，所以有着突破传统的可能性，绝大部分的科研公司里面的员工都是年轻人
当然了，老头子也有老头子的好处，那就是在搞深入研究方面具有无以伦比的优势
当一个年轻人搞出了一个突破性的研究成果之后，就要由一个经验丰富的老头子，带领几十个年轻人团队来深入开发这个成果，这才是最好的搭配，所以他们不相信倪光南是这个关键先生
当然了，最关键的是，他们对于倪光南太了解了，对于国家的忠诚度超过200的民族科学家，这种人是绝不可能背叛他们的国家和民族的，没有丝毫拉拢的必要和可能性
只有那些年轻人，才有可能被他们提供的种种精神和物质财产诱惑，最终背叛自己的国家和公司，更希望搞出这个科研成果的是一个年轻人，比如那个童和
“如果不是倪光南的话，在名单里面还有一个叫李达康的人，工资仅次于倪光南，但是我们丝毫没有找到这个李达康的任何资料，甚至没有发表过一篇论文所以我认为这个李达康应该是一个刚刚毕业甚至没有毕业的大学生，就因为出色的科研能力，被江南集团给拉拢过去了！”
“它取得了非常巨大的科研成果，所以才拥有和倪光南相差无几的工资……对了，我们发现在2002年的5月份，12月份，还有今年的2月份，江南集团三次给予了他奖金，每一次奖金都高达100万元人民币，这应该是做出了重大科研成果才有的奖励！”代表说道
“不错，关键先生就是这个李达康了！”
“嗯，很有可能，5月份正好是他们的服务器公司和科研中心创建的时候，12月