理想，可是陈学胜也没有对他说什么苛刻的话
当然，胡铭荣也晓得，他能得到这样的待遇，与胡铭晨有很大的关系可即便这样，要他在背后说问题，他会觉得是在打小报告，有点对不起陈学胜
“问题嘛，多多少少还是有一些，但是，也无伤大雅，不影响大局”胡铭荣尽可能的精神组织措辞道
“呵呵，铭荣哥，你是不是觉得在背后说问题，是在告状，是对不起陈总的行为？”胡铭晨顿了顿，笑着问道
胡铭晨的一句话就问到了胡铭荣的心里，让他有些尴尬
“铭荣哥，我给你讲，如果你那么想，那就是不对其实，你能发现问题，这就是帮助公司，帮助陈总如果有些问题我们明明看到，但是不提出来，那么公司就不会改正，久而久之，公司就会面临极大的风险，陈总也极有可能会犯大错误有问题并不可怕，可怕的是看到问题了却装聋作哑你知道什么时候最锻炼一个人的能力吗？”
“什么时候？”
“给公司解决问题和修正问题的时候，这个时候的获得才是最大的，学到的东西也是最多最丰富和最有价值的”胡铭晨解答道
“如果是这样的话.......那么我觉得，公司在细节的管理上，在公司规章制度的落实上，还需要加强，上个月，我们在交付一批货的时候，货到客户手上了，才发现规格不对，这要是生产之前，销售部门或者生产部门能够再认真一点核实，那么这个问题就能有效避免最后业务部门没事，反而是生产部门受到了点罚款，公司为此却损失的近五十万”
“嗯，还有呢？”胡铭晨不置可否的点了点头问道
“还有就是我们与上游品牌商的议价能力不强，很多时候我们缺乏砍价的能力，这或许是与我们的技术实力有关系反过来，我们却又受到原材料供货商的制约，比如ic，基本上是外资厂提供，我们只能根据他们所提供的规格和价格来做产品”
“这与我们的技术储备不足的确有关，与我们的实力还不够雄厚也有关，其他的呢？”胡铭晨点点头认可道
“其他的......我就觉得研发部门太花钱了，什么东西没研发出来，每个月却几十上百万的花出去我刚才说公司盈利一千多万，可是大头却被这个部门给消化了我觉得以我们公司目前的实力，我们还不足以养活这样一个部门”胡铭荣想了想道
“这一点我很不赞同，你前面还在说，我们与上游品牌商的议价能力不够，就是因为我们技术实力欠缺现在又觉得养活研发部门费钱，这是有点矛盾的实际上，一个公司今后能变得多强多大，就看研发部门你去之前，我就告诉你，这个部门很重要技术是需要积累的，不可能一蹴而就，如果现在不投入，以后就更不可