的身边人都比我强，他们懂的我可以不懂，其实我也没有必要懂，因为，我要的其实就是结果而已你能提到邵一鹏，对此引以为戒，我就真放心了”
胡铭晨提到怎么招人，那可不是闲得无聊随便乱说
何鑫毕竟还很年轻，也没多少资深的经历，胡铭晨因此就有点怕他不能容人，年轻气盛，觉得就自己行，如果是这样的话，那也完了
在现实职场上，这样的年轻人并不少，就怕找来了优秀者，从而顶替了自己的位置这样的人，干不了大事，这种心胸，迟早也会把自己给毁了
胡铭晨就是提前给何鑫打个预防针，防微杜渐嘛
胡铭晨敲定何鑫来担任研发部的经理，陈学胜对此是一点意见都没有，反正他已经股份只剩下百分之十五了，并且，前面他找来的邵一鹏让他还是有点点丢人和羞愧
何鑫接手的研发部门之后，很快就给胡铭晨弄出了一份研发分析报告以及预测报告在何鑫的报告中，
胡铭晨看到了一个评价标准，那就是专利的获取数量
作为一家高科技企业，所谓的核心科技体现在哪个方面？其一就是产品，其二就是专利，甚至专利还应该在产品的前面
照何鑫的说法，要与别的科技企业合作，如果想少花钱，那最佳方式就是专利置换，我们用别人研发成果专利，被人也可以用我们的所以专利不仅能确保产品的先进性，也在帮着降低成本如果什么都要去买，成本会居高不下
而且这还有一个极大的好处，这种置换，能帮助公司最短的时间笑话和掌握自己短板的技术，为后面自己实力强大之后，做技术性的扩展奠定基础就是自己公司掌握的技术领域，能够由一变二，二变四，四再变八
看了何鑫的报告，胡铭晨更加坚定自己选对了人，说明何鑫是真的有思路，有方法的人，年轻是年轻，可是冲劲也不小，不会受到固定思维的桎梏
何鑫给胡铭晨做了保证，今年内，最少在关键领域拿下十项专利
十项专利听起来不多，与那些大型科技公司动辄掌握数以万计的专利比起来，九牛一毛，可是这毕竟是一个目标清晰的开始，而且，研发部门的人员目前也还不太够
在胡铭晨离开鹏博电子之后一个星期，胡建强就把要给公司的一亿两千万的研发费用给打过来，而且，胡铭晨还与陈学胜说好了，公司目前的利润，除了必要的扩大生产的开支，基本上也要投入研发里面作为补充
胡铭晨到了鹏城，当然不可能就只关心鹏博电子，他还是另一家互联网巨头企鹅科技的最大股东呢，来了鹏城，不可能不去企鹅科技看看
否则马家豪要是晓得胡铭晨来了鹏城，却不到企鹅科技露个面，他会抱怨的
“胡先生，好久不见，你又变得更有气质了”甫一见