老洪你和焦樵那样的有本事的人还是少数……”一说起这个事儿刘全有就发自内心的尴尬，都是老爷们，人家咋就那么大胆子那么多办法呢。反观自己之前的表现，永远的污点啊，只要被提及就很抬不起头。
“我说的不是个人能力问题，大部分人都生长的和平年代，突遭如此大的变故一时半会反应不过来是正常的。我想说咱们是不是该调整下发展规划，把搬家的事情拖一拖，把搜救幸存者放到第一位来。”
看着刘全有的脸色，洪涛知道自己戳到人家痛处了。这可真是无意的，不过知道了也挺好，留着以后机会合适了再戳。
“……哎呀，救人肯定是对的，可我就怕迟则生变，万一那地方又被别的人发现，处理起来就麻烦了。”听到这个提议，刘全有也有点犯难了。
人是宝贵的资源，这个道理他懂，也很赞成，可合适的基地选址同样重要，如果先天条件不足，对以后的发展影响同样巨大，说不定还会变成致命缺陷。
这一点目前还不明显，随着小团体越来越大，优势和缺点就会被成倍放大，到时候再想搬家可就太麻烦了。
“先吃饭，吃完饭咱们开个全体会，让大家都发表发表看法。众人拾柴火焰高嘛，说不定能有个两全其美的办法呢。”
不管刘全有支持搬家还是支持搜救，开会才是洪涛想做的。说是让大家想办法，实际上就是借着由头鼓励、逼迫、促使每个人都发挥出百分之一百二十的努力。
人这个玩意到底有多少潜力可挖，古人不是说了，没有吃不了的苦，只有享不了的福。在创业初期人们往往能超越原来的自己，做到一个人顶两个人用。但这种状态靠命令是很难做到的，必须让大家由衷的、主动的发挥。
动员大会就是做这个用的，讲事实、摆道理、谈理想、说未来、煽情、忽悠……不管用什么方式，反正只要弄得群情激昂、热血沸腾，目的就算达到了！