收入挺好的12bqg ⊕cc/p
“这案子，你有头绪吗？”郑毅道12bqg ⊕cc/p
“还不确定12bqg ⊕cc一会儿您帮我把把关12bqg ⊕cc”王川犹豫了一下道12bqg ⊕cc/p
下午快下班时，王川将郑毅和万胖子拉进了牛主任的办公室12bqg ⊕cc魏萍和潘+金莲也跟了进来12bqg ⊕cc/p
“主任，按照您的吩咐，我把郑律师和万律师请来了12bqg ⊕cc”王川冲着坐在办公椅上正在看案卷的老牛同志说道12bqg ⊕cc/p
“好啊，今天就当是内部交流会了12bqg ⊕cc小王好学，年轻人有上进心，咱们应该帮一把！”牛主任说了几句面上话12bqg ⊕cc/p
王川拉了一个白板到前面，将今天谈的劳动争议案子的大概情况讲了下，然后在白板上写下了案子的关键信息12bqg ⊕cc/p
“我今天下午查了《劳动合同法》，第四十四条关于劳动合同终止的情形，包括：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形12bqg ⊕cc/p
但是本案中刘先生的情况不构成上述条件中的任何一条12bqg ⊕cc/p
我又查了《劳动合同法》第三十九条用人单位可以解除劳动合同的情形，一共六种情况可以解除劳动合同（为避免凑字嫌疑就不写那么细了）12bqg ⊕cc/p
根据公司给刘先生发的通知，公司要终止其与刘先生的劳动关系，但是严格意义上讲刘先生属于旷工，应该是被“解除”劳动合同的情形，不属于可以“终止”劳动合同的情况12bqg ⊕cc所以我觉得可以打撤销，要求继续履行劳动合同12bqg ⊕cc”王川说完看向在座众人12bqg ⊕cc/p
“我觉得虽然法律上规定的是终止和解除劳动合同两种情况，但是当事人可能觉得都是一个意思12bqg ⊕cc如果按照王川的意思做诉讼方案，会不会风险比较大？可能得不到支持？”潘+金莲脑子反应很快12bqg ⊕cc/p
“嗯，有这种可能12bqg ⊕cc”牛主任点头道12bqg ⊕cc/p
“我觉的被支
本章未完，点击下一页继续阅读持的可能性还是有的，虽然达到的效果可能一样，但是毕竟还是有区别的，如果终止劳动合同与解除劳动合同是一个意思，《劳动合同