第63章 李娘炮
“之后他又说什么都能做，他来我们公司后让我把行政、人事、财务三个部门都交给他管理，说的好像自己无所不能似的
我感觉有点不对劲，这要是把这三个部门都交给他管理，不等于把我架空了吗！所以我没答应他
后来我跟他又沟通了几次，在这期间他从原单位辞职出来，先到了我们公司帮忙，但是后来一直因为职位和权限问题没有谈拢，所以没有签劳动合同
前两天他不辞而别，申请了劳动仲裁，说我骗他，现在他从上一家公司离职，没工作，没社保，现在精神压力很大，晚上失眠睡不着觉让我赔偿他三十万，还有精神抚慰金……”中年女人絮絮叨叨的说了一遍，王川大概明白了是怎么回事
“我问下，他在你们公司实际工作了多久？”王川问道
“没多久，充其量也就二十来天不到一个月我这儿有微信聊天记录他离职后就到我们公司来了”中年女人道
“嗯，没签劳动合同是因为他的原因，还是公司一直就没给他劳动合同？”王川又问道
“我们给他发过劳动合同，都是用qq发的，我这儿还有记录呢，但是因为就具体工作权限问题没有谈拢所以他拒绝签署劳动合同”中年女子道
“嗯，根据您刚才说的内容首先，他来你们公司工作，虽然没有签订劳动合同，但是已经构成实质劳动关系
其次，他实际到你们公司工作不够一个月，《劳动合同法》明确规定公司应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同他到你们公司工作不够一个月，而且是对方拒绝签署劳动合同，由此可见，公司没有过错，不签劳动合同的过错在对方
所以，从您刚才的介绍看，你们公司不需要承担责任更不需要支付精神抚慰金”王川解答道
“那……我是不是可以不给他之前那几天的工资？他突然不告而别给我们带来了不小的损失”中年女人眼珠一转道
“呃……，这个恐怕不行，即便他在你们公司只干了一天，这一天的工资也应该发给他
如果超过一个工资支付周期，你们公司没给他发工资，那么你们公司就会构成拖欠工资，对方是可以去申请劳动仲裁的
至于您说的公司损失，需要你们举证证明，如果真有损失可以要求对方赔偿”王川一脸严肃道
“是这样啊！嗯，我明白了”中年女子说完起身要走王川急忙道:“您一共咨询了半个小时，收您五十元咨询费”
中年女子一愣，王川急忙将桌子上写着“咨询收费”的小牌子向前推了一下，补充道:“我们的咨询是收费的，半个小时五十元如果委托的话咨询费可以折抵律师费”
中年女子看了一眼桌上的小牌子，尴尬道:“不好意思哈，我刚才没看到这是五十元，给您