第261章 玩呢！
“朝阳群众这名声可不是盖的，要说朝阳群众的洞察力那可是让坏人闻风丧胆
早在多年以前，朝阳群众就曾帮助公安机关抓捕过不少违法犯罪分子
怎么样朝阳群众厉害吧！”王川微笑着看向老板娘
（据不完全统计，因朝阳群众举报被公安机关抓获的犯罪嫌疑人（知道的都知道）多达十几位，朝阳群众在人民心中已经成了神一般的存在）
“了不起，朝阳群众真了不起！原来朝阳群众这么牛啊！这么说来我们公司员工是撞到枪口上了！”老板娘惊讶道
“嗯！确实是撞到了枪口上！您要咨询什么问题？”王川又绕回到了正题上
“哦，我想咨询下，我们员工被抓了，公司能否与他解除劳动关系，该怎么操作？”老板娘问道
“嗯，如果只是行政拘留，不是因为犯罪而追究被刑事责任的话，是不符合《劳动合同法》第三十九条的规定的，该条规定只有员工被依法追究刑事责任的，公司才能与其解除劳动关系
但是您公司的员工是因为那种不道德的行为被行政拘留，属于行政处罚，不属于被追究刑事责任的情形所以贵司不能以对方被行政拘留为由解除劳动关系”
“这么说他旷工，不到公司上班，我们还不能开除他了！？”老板娘显然有些不能理解
“不能这么说，贵司有没有相关的规章制度？有没有关于重大违规解除劳动关系的规定？”王川问道
“有，我们有公司章程，是之前你们律所帮修改过的，后来我们走了公示程序组织大家讨论学习过”老板娘道
“那就好！至今为止，那名被抓的员工有没有通知过公司他被抓的情况，或者向公司请过事假？”王川问道
“没有，这又不是什么光彩的事，我猜测他是嫌丢人所以没吱声”老板娘斩钉截铁道
“那贵司可以看下关于旷工的规定，如果是我们给贵司修改的员工手册，一般会规定旷工超过三日，算是重大违规，可以解除劳动关系
公司可以以该条为由向员工发通知，解除劳动关系当然在解除前要征询下工会的意见，只要工会同意，就没有什么问题”王川道
“但是……被抓的那名员工不是我们公司的……”老板娘突然道
王川眨眨眼，一下蒙了:不是你们公司的员工你跟我叭叭的说什么啊，还说的这么热闹，玩呢！
“王律师，您别误会我的意思是被抓的员工不是总公司的员工，是鲁省子公司的员工”老板娘怕王川误会急忙道
“这样啊！你们子公司有类似的规章制度吗？”王川追问道
“子公司应该没有，为了节省成本，他们连法律顾问都没有请！子公司的法务都是我们总公司的法务人员兼着”老板娘道
“那就不好说了，尤其是在那个地方，他们