被告，你在物流公司工作，担任什么职位？”圆脸男法官接着问道。
“副总经理。”李攀道。
“主要负责什么工作，具体工作内容？”圆脸男法官问道。
“主要是负责……人员管理。”李攀实在想不出物流公司有什么工作是他一个技术人员能干的。
“你之前做过管理工作吗？”圆脸男法官道。
“在CM公司做过管理，在之前的其他公司也做过管理。”李攀想了下道。
“原告，是这样吗？”圆脸男法官看向王川。
“被告在原告处工作时是担任技术部的副总经理，其主要职责是技术研发，人员管理是行政部门的事。他不负责！
这一点在双方签订的劳动合同、保密协议及竞业限制协议中有提及。”王川道。
说完，王川心中冷笑：你一个技术人员扯什么人员管理啊，你管过人吗？技术部好几十号人，都由行政主管负责管理，你连边都挨不上！
“被告，根据我们调取的个人所得税证明文件，你离职后十八个月内共缴纳了六十八万元个人所得税,你在物流公司的工资一个月是多少钱？”圆脸男法官问道。
“一个月……具体数额我也不太清楚，我们家我老婆管钱,我工资卡交给我老婆了。”李攀一脸无所谓道。
他不敢直接告诉法官一个月工资十几万,因为他也想到了，一家小物流公司的副总经理一个月工资怎么可能有十几万呢，物流公司不合算成本的嘛！
“工资的大概金额你应该知道吧？”圆脸男法官道。
李攀低着头，没有回答，也没办法回答。他选择了沉默！
“原告，你们明确下，主张被告退还的竞业限制补偿金是怎么计算出来的？”圆脸男法官道。
“原告一共支付了十八个月的经济补偿金，一个月一万五千元，共计贰拾柒万元。”
“违约金二百万……，原告你们是怎么确定的这个数额？”圆脸男法官皱了下眉，他从心里觉得这个数额有点高。
“我们是根据被告的职务、工资及被告违反竞业限制约定将给原告带来的损失，综合判断，确定的违约金两百万元。”王川道。
说实话，他也不知道这个数额是高还是低，因为违约金的确定要考虑CM公司的实际损失，要具有合理性，但是到目前为止，CM无法给出实际损失金额。他只能硬着头皮按照约定的违约金数额要。
“法官，我认为这个违约金约定的过高！”李攀突然抬头道。
作为一个技术人员，一个受过高等教育的人，他虽然不知道法院会怎么判，但是有一点他是确认的，今天在法庭上法官问的好几个问题他都无法给出合理的解答，所以他想挽回一点损失。
……
“原告，做最后答辩！”圆脸男法官长出一口气道。
“……根据《劳动合同法》第