企业，之后还有五六家企业要外搬
虽然分流不可能，但是总公司准备了专项资金，可以增加经济补偿金数额也可以走内退但是具体文件我没看到，据说这两天总公司就会下文”程武道
“嗯，这是好事总公司不想看员工闹事，只能这样”王川点头道
“这周五曹总要开会，让咱们律师拿方案”程武道
“你通知下，项目组下午二点开会，律师及律师助理都参加，大家都发表下意见，把之前的方案修改一稿
你再问问丁主席，总公司那边的意见明确了吗，如果明确了，咱们要调整方案，做事不由东累死也无功！”王川道
程武答应一声出门去了他刚回到座位就见新来的杜鑫律师一脸不悦的回到了工位
“这是去开庭了？”程武看到杜鑫提着公文包一身疲惫，问道
“早上去通州开庭了，一个劳动案子公司雇了个团队帮助销售产品，本来双方说好的是合作，各管各的人，公司提供办公场所，按照销售收入分成
结果团队干了三个月一个订单没有，公司老板要解除合作，但是对方不干硬说双方是劳动关系，结果去劳动仲裁委申请了劳动仲裁
我问老板，有什么证据，老板说当时都是口头上说的，只有微信上有个聊天记录，只字片语提及合作的事
我又问老板，对方手里有什么证据，有没有签署过能够证明双方存在劳动关系的文件，或者给人家出过证明老板拍着胸脯说没有，绝对没有
结果一开庭，对方拿出一份确认团队成员是公司员工的证明，每个月工资多少钱，三个月一共拖欠团队多少钱写的清清楚楚，上面盖着公司的大红章
当时仲裁员让我质证，我一下就蒙了，只能硬着头皮不认后来开完庭我拿着对方当场提供的证明去找老板，老板也傻了！
老板把行政叫来一问才知道，原来在双方谈崩之前，团队负责人曾经找过行政说是有份文件需要盖章，行政嫌麻烦，就把公章给了对方，很有可能是那时候盖的章
这回老板傻眼了，我问他要不要对公章进行鉴定，因为鉴定要单独交钱，老板不同意进行鉴定
其实他也知道公司一共就五个员工，管理一直混乱，公章谁都拿谁都用，这下可好把自己给坑了！
后来老板反过来说我办事不尽心，没查仔细嚷嚷着要找所里退钱”杜鑫气愤道
“接案的时候公司老板有没有签谈话笔录？”程武问道
“签了，接案笔录，后来几次见面的谈话笔录都做了交接的证据目录也有”杜鑫道
“那没事，你把案卷里的谈案笔录和后来做的谈话记录复印一份给我”程武道
“他要是来所里闹事怎么办？”杜鑫担心道
他毕竟年轻，刚执业不过一年多点，虽然年轻气盛对客户的所作所为不满，但是心里还是怕客户