经谈妥了，下个月将调任外省新公司担任技术科科长。
虽然职务降了，但是待遇却没变，他虽然有技术，但是对方也不好给他太高的职务，技术科科长已经是对方能给出的最高职务了。对此，他还算满意，一身技术不至于荒废了。
年龄最大的那位副总心里拨着算盘，他的打算与丁主席一样，之前两人就合计过，觉得只有这样才能利益最大化。
剩下的一位副总是个官迷。眼见着大家退的退，走的走，他心中暗暗盘算着自己的时代到来了，说不定以后可以做劳服公司的老总，过过当一把手的瘾。
其他人都是打酱油的，心里各自盘算着，见老丁这么说，也都跟着符合建议开始实施买断工龄。
“买断工龄的事我已经跟总公司汇报过了，总公司的意见：大家都不容易，员工工资比较低，为了照顾员工，除了法律规定的补偿金外，同意再另外补偿十个月的工资作为买断工龄的额外补偿。”曹总说完，在场众人心里立刻活络起来。
丁主席和年长的副总都是个精明人，两人略一思索，互相用眼神交流了下，微不可查的点了点头。
“既然总公司都已经给了意见，那就这么办吧！”年长的副总犹豫了下说道。
“曹总，员工被调去那三家兄弟单位后，工龄衔接的事，总公司是什么意见？”王川突然问道。
“哦，我差点忘了。总公司为了减轻资金压力，同意员工工龄连续计算，算是内部调派，全部工龄合并到新用人单位一起计算，咱们不用支付这部分员工的补偿金。”曹总微笑道。
“人事部门安排下进行发文公示，工会进行配合，各车间回去后也宣传下，所有想要买断工龄的员工先在本部门登记，然后汇总到人事部。律师派人驻场，随时解答员工的法律咨询。
至于不想买断工龄的员工，后期全部纳入劳服队，不想进劳服队的又不想买断工龄的，到时候根据实际情况跟律师沟通后处理！如果大家没有意见就散会。”曹总说完看向众人。
会开完了，众人各回各家，开始准备忙布置下来的任务。
王川回到所里与程武一商量，决定由程武带队，岳珊和祖文跟着一起过去NC电子公司坐班，随时提供法律咨询。沈琪觉得在所里没什么意思，跟王川申请了下，也跟着跑了过去。
NC电子公司早中晚三餐都可以在食堂吃，不需要去外面，而且价格便宜，只是菜品比较单一，大锅菜味道也一般。
岳珊和祖文一般都在食堂吃饭，一是节约时间，二是公司包吃喝省钱，当然他们偶尔也会点餐吃外卖，换换口味。
沈琪一直衣食无忧，第一次吃大食堂感觉什么都新鲜，吃过两顿后就不想再吃了，但是见岳珊和祖文天天去，又不好意思“脱离群众”