雄随着时间的推移，对于一些事情的热情也在逐渐的消退当中
他最是清楚，事业对于男人的重要性自己要是没有事业，没有钱，那屁都不是一个
何况自己不但还要养活石原凉子，石原纱希，工藤若菜，工藤美月，而且还要让她们一个个地活得好，过得体面
这一切的大前提，都不能够离开了钱哪怕自己目前的事业比起一开始来是要转好了不少，也得居安思危
市场的变化快，一旦出现不利的变化，就麻烦了再者，亚洲金融危机也还没有过去
自己本就是想要借助个人未卜先知的能力来就此转危为机，从而实现事业上面的长足发展他说着模棱两可的话道
“你少喝些酒，多多地注意身体”工藤若菜明白，她和女儿可不能够失去他要是她们母女二人没有了石原正雄的保护，那就会被打回原形，重新过上以前那种缺衣少食的贫困生活
石原正雄平静道：“知道了我挂了”
话音一落，他就挂断了电话，继而随手就扔在了办公桌上面自己的思绪又回到了先前当中去
在石原正雄看来，管理的难点就是对于管理层，特别是中高层管理人员的驾驭和管理上面
他要得不单单只是他们的服从和忠诚，而且更要的是能够让自己的想法得到自上而下最大限度的顺利执行
自己一直都有想要重建管理层的心思，却找不到每个岗位上面合适的替代者直接就从外面“空降”管理人员，并不是一个好选择
这样一来，会负面打击到内部的士气和人心稳定bq61 ⊕ccRB的企业文化当中，晋升路线图普遍都是从内部进行逐一提拔，少有直接从外部进行“空降作业”
再者就是，外部“空降”来的人员，也未必就一准儿适合其中还保不齐会有内部员工在私下进行各种勾连，使绊子，阳奉阴违……恨不得把外来者给赶走
石原正雄突然在脑袋里面想到了一个甩手掌柜的事情，不免就笑了起来他还想起了前一世读书那会儿的单纯
说什么手上捏拿着51%的股份，就可以拥有对企业百分之一百的控制权其实，那只是理论上的
就如同中国大陆的许许多多地国企一样，表面上是国家的，而实际上，早已经成了私家天下
并没有格力电器股份多少，持股比例1%都不到的董明珠在一次董事局会议上面，就敢于公开对其他大股东们说，哪怕我未来连续几年不给你们分红，你们能够把我怎么样？
由此可见，管理层要是强势起来，连股东们都可以不放在眼中自己真要是把事情都交给管理层去做，那就等着被管理层架空
届时，哪怕自家的酒厂是蒸蒸日上，赚取的净利润再多，也可能被他们用各种理由来不分红给自己
所以，石原正雄不会那么傻他除了把财务和人事