情况，那可不行
这为了进一步的拓展销售渠道，打通更多的零售终端，势必就得大幅度的增加销售人员的队伍”
小田龙之介没有让步道：“就算你有再充足的理由，我们社长秘书室也要第一个挑选”
宫崎阳太当然不会和他硬争他真正的目的就是想要以第二的身份来挑选道：“你们社长秘书室是正宫娘娘，我惹不起我就第二个挑这应该没有问题了吧！”
广川诚司不同意道：“我们人事本部亲手亲为和辛辛苦苦地从外面招人进来，还要排到你们销售本部的后面？
这完完全全地不合适吧！怎么也得是我们人事本部第二个挑才对我们人事本部特别缺人啊！”
宫崎阳太直来直去道：“这就是你们人事本部不懂事儿了我们销售本部是替轻井泽集团赚钱的部分，而你们人事本部就是一个只会花钱的部门
没有我们销售本部把钱给大把大把的赚回来，你们人事本部的所有人是工资都没来源”
“什么叫我们只是花钱的部门，搞得好似我们全是靠你们销售本部才有工资领一样搞搞清楚，首先是我们轻井泽集团旗下的产品好
就算没有你们销售本部，也照样有源源不断的分销商主动上门来求货”广川诚司反击道
中川雅也插话进来道：“行了，你们两个人员的选派一事，可不光是各部门，以及酒厂的事情，还主要看人员本身的意愿
别人想要去人事本部工作，非得把对方弄去销售本部，那他会高兴吗？人带着逆反情绪在工作当中，那就做不好本职工作
何况现在的年轻人比起我们以前年轻的时候，更加具有个性，更加具有主观意愿性他们更愿意按照自身的想法来选择道路”
石原正雄表示了认同道：“这倒是真的我们集团原则上还是尊重他们在今后各自选择部门和岗位的意愿
特别是对应届大学生统一招收进来进行岗前培训的时候，要是发现了某人在某一方面更加适合，却和其选择相悖，那就主动和对方好生的谈一谈
若是对方同意有所改变，那是最好对方要是不愿意，仍旧坚持自己最初的选择，也不强求
至于那一种不服从工作调配，自然是不得姑息这不可能是你想去哪里工作就得安排你去那里工作集团那些需要你，而你就得去那里工作
比如，北海道的网走市，厚岸町地处偏僻了，就不去，那是绝对不可能的事情新进集团的年轻人更应该被分配到偏远的地方从基层干起，以及好好历练”
广川诚司不会认为社长是在异想天开如果是过去，新进的年轻人准保要跑，毕竟没人会认为小酒厂有多么大的个人发展前途
现如今，轻井泽集团可是一家跨国大手企业，那么就给出了让个人充分发挥能力的好平台
加之，今年又是就业冰河期这工作