了想要知道的事情，感慨道：“真麻烦awxs89 ⊕cc”
石原正雄又笑了起来道：“这就麻烦了？这才那儿到那儿啊！冈田喜中还能够暂时的留在管理层里面awxs89 ⊕cc
好些管理层人员一旦遭遇到公司被收购，直接就被开除掉awxs89 ⊕cc没有被开除的，也会从管理岗转成普通岗awxs89 ⊕cc或者是被分配去别的地方awxs89 ⊕cc
别以为名校出身，还是理工科，有相关的工作经验，那就一定能够在今后找到同等待遇，甚至更好的工作awxs89 ⊕cc
这都是未知数awxs89 ⊕cc如果是女性，还是人到中年，再就业就会变得越发的困难awxs89 ⊕cc准确的说，大概率的在今后找不到一份正式工作了awxs89 ⊕cc
即便是男性，同样是人到中年，也照样会面临失业的风险awxs89 ⊕cc日本过去奉行的年功序列制有一个最大的弊端就是，工资会随着年龄的增长而提高awxs89 ⊕cc
这完全就不考虑个人能力，绩效，对于公司的贡献等等awxs89 ⊕cc在年景好的时候，哪怕是没有任何能力的傻瓜，也能够借助年功序列制一点点地熬资历，从而拿到一个高工资awxs89 ⊕cc
反之，年景不好的时候，公司方面出于自身的利益考虑，自然就会优先开除那些年纪大，还拿着高工资的社员awxs89 ⊕cc
他们作为可被替换的螺丝钉，本就是可有可无awxs89 ⊕cc这一个人的工资，随随便便地就抵得上二，三个年轻人的工资awxs89 ⊕cc
有工作，社会阶层还能够身处在中产阶级当中，乃至居于上游awxs89 ⊕cc一旦失去工作，很容易就会直接掉落进社会底层的贫困一族当中去awxs89 ⊕cc
在日本，不少中产阶级家庭一夜之间破产的直接缘故就是男人，家中的顶梁柱遭遇到了被裁员的不幸awxs89 ⊕cc
这就让好些孩子原本在好的私立学校读着读着，便被迫转学去了差的公立学校就读awxs89 ⊕cc命运也在同一个时候发生了改变awxs89 ⊕cc大概率的不是变好，而是变坏awxs89 ⊕cc”