反倒让罗鑫那六人有些措手不及，没有丝毫挽留，没有丁点儿抱怨，没有措手不及的指责，也没有遭受背叛的愤怒
甚至没有半句场面话
就是啥情绪都没有，说了句“好”就同意了
然后给了他们一周时间完成工作交接，流程已经准备好的，提前完成也可以提前走人
让人感觉这压根不是有员工辞职，简直比公司决定的内部职位调动还流畅
唐玲看到名单，反而有点儿傻，这是啥，因祸得福？
这六个人里，原本绩效不达标的五个人全都在，一个漏网之鱼都没有，唯一一个例外绩效指标也只能算中等
还真是思维决定行为啊
他们平时的状态、想法，眼光，理念都会最终导致了他们做出什么样的决定
她立刻将这事儿报给了陆启，不是下属对上级的汇报，更像是讲一个充满喜剧效果的段子
陆启只是微微一笑以示对她讲笑话能力的尊重
唐玲皱眉眯着眼问：“陆总，你别说这事儿是你提前就预想到的”
陆启手托着下巴：“不至于，也没想到天海最终挖人挖得这么精准，不愧是大公司，真是好手法”
唐玲扑哧一声笑出声来：“确实真该好生感谢下天海哦，他们应该还有后招吧？”
“肯定有啊，不过影响不大”
四十二目前的主要工作集中在移植和后续DLC两块，说实话对新美术资源的需求量并不高，所以这次出走的几名员工以美术为主，并不会拖延工作进度
唐玲点头道：“继续招人的事我加把劲”
陆启摆手：“就按之前定下的走就行，不用那么急，还是宁缺毋滥，放眼全球，只要精英”
“明白”
点击读下一页,继续阅读 我爱厨房 作品《游戏制作人的自我修养》第35章 好手法