是尬了点儿，但霓虹人没听过，效果还不错，当然这个只能跟男员工们讲讲。
还让唐玲从府南给寄过来一些腊肉香肠之内的特产分发给员工们，增加自己的亲和力。
甚至，在神甲九楼这片区域里，养了一只名为卡卡的柴犬。
夏目小姐做梦也想不到，自己作为高级助理人员，有一天居然工作内容之中，还会包含日常带一条狗到大楼下边儿的广场遛弯散步，教它去厕所排便，给它喂食换饮用水，还要定期带它去宠物店洗澡。
陆启还设立了一个“卡卡选择大奖”。
每个周末，找个时间将大伙儿临时凑一起，然后关门放卡卡，卡卡奔向谁，和谁的关系最亲近，就会得到一份特别向高层申请的奖金，倒不多，大概两万円，差不多一千二百多人民币的样子，关键是完全纯白拿的啊，还每周都有。
他也不介意员工们使一些“阴招”，比如裤兜里揣一根香肠什么的，还能激发他们的思维。
夏目小姐没有参选的资格，实际喂养人参与就太过分了，不公平。
无论是神甲高层包括大川一熊，还是CS8组的员工们，对这事儿的感觉就俩字，魔幻啊。
而且大川一熊还批准了，你说他支持不支持陆启的工作。
但卡卡的存在，一条活泼好动的小柴犬，确实也给项目组内部又增添了一份特别的活力。
陆启也希望四十二以后各地的分公司氛围上还是要向府南的总部看起才是，或许以后进入西方诸国还好一些，这原本也是他们的文化，这一点上霓虹算是地狱级难度了，他真是为这个小组也是操碎了心，毕竟这以后是自己的团队呐。
其实这些手段还挺有成效，员工们自己身上也有部分原因，本来也是一群几乎要被扫地出门的败军之将，被解救到了一个新团队，大家背景相同，容易产生情感共鸣，也很能在新团队找到归属感和认同感。
轻松自由的企业文化，谁不喜欢？
同时在熊哥的大力支持下，CS8组的工作开展得越来越快。
……
……
“这个……是不是有点太不符合基本的物理逻辑了？陆总……”
动作美术健太郎有些犹豫。
在陆启的要求下，整个CS8组的成员们都开始称呼他为陆总，虽然这些人中文发音各不相同，都有他们自己的想法和特色，不过怎么着也还是听得懂的。
以前健太郎也是做过不少动作游戏的，经验丰富，包括对于“浮空”这个规则的运用，将敌人击飞，趁他们尚在空中无法动弹的时候完成大量的连击，灌输伤害。
那好歹还是角色在下方不停攻击，让怪物得到了向上的受力，可以支撑浮空，也说得过去。
但现在陆总的要求……连主角自己都可以高高跳起，在空中完成一系列酷炫的招式，打完一套连招之
点击读下一页,继续阅读 我爱厨房 作品《游戏制作人的自我修养》第85章 陆总，我很爽