家角度而言；
这抬高了工坊企业的用工成本，缩减了利润，压低了企业竞争能力，属于不利的一个因素
从政府角度而言；
社会用工酬劳大幅提高，是第2次工业革命以来欧美国家的普遍趋势，大洋王国自然也不能避免
居民收入提高有利于大幅度活跃社会需求，扩大内需市场，扩大税源基础，增收增支，属于有利的一个方面
因此，政府酝酿大幅度提高公职人员薪金，幅度拟在33%，略高于社会平均水准，以稳定社会基层政府部门工作人员积极性，保持同步增长水平”
听到张立的汇报，李福寿眉头一挑有些惊讶的问道；“大规模引入移民会人为压低居民薪酬水平，这样的论断是否有事实依据？”
“回禀陛下，经过严谨的数据统计，经济部方面测算明年的薪资上涨水平，若是继续引进150万以上的移民规模，那么平均薪酬水平上涨将控制在5%~8%以内，若是引进百万移民规模，平均薪酬上涨将会达到13%~15%的水平，若是引进50万移民规模，平均薪酬上涨将会达到20%以上，很有可能触摸到22%~23%的高点”
“哦，我说呢，为什么王国的薪酬水平这么低”李福寿恍然大悟
劳动力和市场的供求关系是动态的，劳动力供应多市场价格就低，反之则会急剧上涨
这就跟吃饭一样，少吃一口就饿了，多吃一口就撑了
这里面的关系并不是按比例递增或递减，比如说市场缺少5%的用工量，薪酬水平有可能上涨15%甚至20%，若是缺少10%的用工量，形成人人争抢的局面，薪酬水平可能上涨30%以上，高不封顶
大洋王国本土的工业发展水平，基本上追上了法兰西国，相比较美国和德国差了三分之一左右
但是大洋王国的薪资水平只有法兰西一半少一点，德国的三之一，花旗国的四分之一
究其原因
还是大洋王国作为一个新兴移民国家，每年自然增长和大量移民提供了充沛劳动力，与此同时也压低了薪资水平，扭曲了供求关系，新的薪酬水平上涨属于价值回归
有人会问，花旗国也是移民国家，为什么没有受到影响？
时至1896年
花旗国人口达到7268万，相比较大洋王国多了一倍额外还多200万，本年度移民人数126万人，占据总人口的%，这个比例在工业门类齐全的花旗国很容易就消化了
反观大洋王国，1895年移民高达万人，以3000万人口的体量，占据总人口的%，相应的对国内劳动力市场压力就大得多，绝不是表面上看起来那么简单
还是那个道理，多吃一口就撑了
1895年度，美利坚国平均薪酬228美元，大洋王国的平均薪酬230银洋，按照兑换