生活节奏去办事情
其实这样还好，这完全是在想象中的那种效果，如果形成全面投入到他这个环境里面，也许会更好一点
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第一天到赵氏报到，一切都非常的顺利
一切都是蛮顺利的，和自己想象中的没有太大的区别，每个人物对他的感觉还挺好，这对他来说有没有太大的压力，他最大的压力在于现在马上要进行工作，他没有经历工作的一个经历，完全也是从外国留学出来毕业回来，现在外面打过工做过很多事情，但是跟在公司的一个是正常的，工作还是有所区别的
顾如曦咱这个地区的第2个事情就是人事的培训，这些培训主要是讲究一些人事规章制度，公司规章制度以及一些报表报销，这样的一种动作，包括一些企业文化这些是入职之前所有新员工所必须具备的
提供了培训还算是给提供了，很专业，没有这种培训的话，让员工都很难融入到里面中来，因为专业的培训对员工的一个重要性和一个重要程度是有一个非常重要的事情的
等这些都培训完之后，顾游戏终于想问起自己想说的问题
”有好人生活经历，有个事情我想问一下，因为我是出来再报，好多东西都不是很清楚，想确定一下我来这里的话，我的这种工作和我的薪酬结构是怎么样的，因为我也不想确定，如果有这方面的一个解释的话会更好一点，能让我们在这里更加安心的去工作岂不是很好吗”
当然，人事部经理可是对公司的人事档案这一块是非常熟悉的，这话，他对顾如曦的身份那当然是很清楚的，如果是在这里之前已经特别交代了，一定要隐藏他这个salt，不能这样
t，以免引起不必要的帮助，随后一切东西得靠自己公开公平竞争，去做了个事情，因为靠任何一个人去做这个事情，这对他来说确实也是最有用的
这位人事部总经理是公司里少有知道她身份的人，他有些错愕，完全没有想到，这位三少夫人竟然会问这个问题
“顾小姐，你的薪酬工资分成两个部分，一个是基本工资，另外一个就是你的一个综合绩效”
“那我的工资怎么计算？你能再说详细点吗？刚才对那个方案是公司的整体的一个原则用人的原则，我想我应该是全力以赴去支持的，而不是做什么，如果这个点做得更好的话，我相信是广告公司这一块应该会有一个用户的声音带来”
“我要上学这个事情，我现在跟你详细的想说一下你的薪酬待遇这一块，你知道现在待遇基本上工资比我们平时要少很多，你的现金工资是1000元，但是你打到你的卡上的一个薪金，就将近有10万块钱的一个节目，以后再看到一个一个个人的发展，包括你对这个公司的一个人力成本的发展，