为医务科的副科长,难道就只知道偏听偏信,连起码的是非都不知道分辨吗?”
院长震怒,整个医院的所有人都要跟着胆战心惊
身处震中的杜科长就更不用提了
看他那副摇摇欲倒,虚汗直冒的模样,真担心会不会直接被吓瘫倒地
杜科长求救的看向闵副院长
只是此刻的闵副院长自身难保,又怎会去管他的死活?
求助无果,杜科长只能自救
“院长,虽然我的做法有些鲁莽,但是我处理的只是一个实习医生我认为处理一个无关紧要的实习生,避免医院形像受损,并无不妥之处”
杜科长的觉悟有点低
终究只是一个当副科长的料,比起闵副院长来,差远了
至少闵副院长已经意识到,这个叫李权的实习医生非常牛
整座惠尔医院,别说是实习生,就算是那些主任医师,恐怕也很少有人能够同时请动这么多教授、主任医师跑到院办抗议
首先,各科室主任、医师之间都是有着竞争的
利益不同,自然就不可能站到一条阵线上
像今天这种情况,实属罕见
“什么叫做无关紧要的实习生?怪不得你们如此草率就把李权给开除了,原来在你杜科长眼里,实习医生就是一棵小草,想怎么踩就怎么踩”
刘教授气得身体都在发抖
“实习医生就不是人啊?知道我们这些主任医师怎么来的吗?都是从实习医生一步步锻炼升上来的”
唐教授的指头差点没戳到杜科长鼻子上
“不把我们医生当人看,那你这个做行政管理的副科长,首先就要想想你的工资,你手中掌握的资源是怎么来的?那都是我们医生用血与汗,一点一点挣来的”
谢教授同样义愤填膺,唾沫星子四射
其他主任医师也是一个个愤慨激昂,唇枪舌剑,发泄着一直以来对行政管理人员的不满
在医院内,权力最大,地位最高的人是行政人员
院领导、办公室主任、人事科长……哪一个行政人员手里没握有权力?
所谓的权力,其实就是手中掌握的各种资源
这些资源是怎么来的?
是医生们夜以继日赚回来的整座医院真正能产生效益的人,只有医生
甚至就连护士都是医生的附庸
没有医生接诊病人,没有医生开药,病人会让护士打针、抽血?
只有医生经过诊断后,制定了治疗方案,开出了医嘱,护士、药房、收银台等等机构才能运转
由此可见,任何一座医院的核心都是医生
是他们养活了整座医院的人,让医院的所有员工有事做
杜副科长没点眼力劲,思想觉悟不够高,不把李权这个实习医生当回事也就成了引爆所有医生情绪的导火索
惠尔医院的行政管理工作有很多不到位的地方,甚至严重有失公允
医生们碍于生活的压力,慑于上级管理部门的权威,不敢闹