自农村，经济条件不好
本来他至少要等到明年拿到了执业医师证，才会涨工资
现在拿到手的那点微薄工资，能够让他收支平衡，不问家里要钱就算很不错了
“行，这件事就这么说定了到时候具体操作，一定要注意方式方法，不要给别人抓住任何小辫子还有，正骨、关节复位的具体收费价格，明天我会拿一份表格给你看根据关节复位的难度不同，收费也会分档次”
张主任的眼中闪过精光
他花费这么大的力气，准备开设一个特色急诊骨科，主要目的肯定是为了帮科室创收
这也符合整个科室所有人的利益
医师也是人，也要吃饭，也有妻儿父母要供养
真让医师为爱发电，天天做义工，那恐怕没人愿意坚持下去
这个与高尚无关
至少要先保障生存，再谈理想，再谈大爱无疆与信念
众所周知，急诊科干着最累的活，拿到手的工资不说最低的，却也属于医师队伍中垫底的存在
说到底，就是科室收入低，导致大家拿到手的绩效工资、年终奖不如其它科室的医师
急诊科接诊的病人数量远超任何一个科室，为什么收入却是最低的呢？
因为急诊科处理的都是急诊病人
小毛病，当天治好就可以走人大毛病，抢救了病人的生命后，直接转到相应的专科科室从这一点不难看出，急诊科其实扮演着导诊台的角色
真正产生高额医疗费的项目，基本上与急诊科无缘
打个比方，一位癌症患者并不知道自己得了癌症，在工作中昏迷了同事与家属紧急把病人送到急诊科
接诊后，经过一系列的检查，发现病人得的是癌症
然后这个病人就会直接送到肿瘤科，与急诊科就没什么关系了
后续的治疗费用几十万，上百万，都跟急诊科没半毛钱关系那是属于人家肿瘤科的收入
你说急诊科室的收入怎么能够高得起来？
“张主任，如果没别的事，我先去上班了！”李权对于医院怎么定价收费的事情，一概不过问
医院的收费标准，肯定要在卫生局、发改委的规定范围以内
像惠尔医院这种省级大医院，乱收费绝对不存在
……
回到急诊科，杨宇医师已经把罗医师与王医师替换下来，让他们先去吃饭
好在中午的时候，病人很少
“李权，见过张主任了吗？”杨宇医师问道
“嗯，张主任刚刚找我谈过话我听从您与张主任的安排”李权现在知道了杨宇医师是急诊科的副主任，态度也就更加尊敬了几分
“好好干，张主任是个厚道人，绝对不会让你吃亏”
正说话间，由急救车送来了一位急诊病人此刻，病人的脸色苍白，手捂胸口，显得十分痛苦
女家属急得直哭，那个二十五六岁的小伙子，应该是病人的儿子，也很慌
“这个病人是什么问题？