山寨手机品牌的出现，既是大势所趋，也是我们中国手机的一个机会，这么多的山寨手机品牌，其实本身科创实力是具备的，只不过可能存在一定程度的专利侵犯，这无法避免，毕竟我们是后发展国家，如果不借用前人经验，想要发展难如登天”
“所谓量变引起质变，这么多的国产手机品牌，经历过淘汰之后，总有一天会出现几个优秀的民族企业，这是业界的共同认知，不用怀疑，只是时间的长短问题罢了”
听着茜姐有板有眼的论调，郑谦忽然发现茜姐成熟了许多
果然基层锻炼人，经历了这大半年从基层一路升任区域经理的路程，虽然少不了有借助外力的原因，但能够做到现在这个成绩，茜姐想必也是在商场经理了一些大风大浪的
不过，郑谦虽然赞同茜姐的说法，但他结合前世经验，其实还有一些不同的观点
“我个人觉得，量变引起质变的确会发生，但是如果没有一条鲇鱼进入，没有一个催化剂，那么这个量变引起质变的过程，将会无限漫长”
郑谦说道：“而且，可能因为中国这个巨大的市场，导致国内这些制造商明白，即便再劣质的手机也能卖出去，所以就会不思进取，既然什么手机都能卖出去，那又何必劳神费力的搞研发呢？人都有惰性，在舒适圈里呆久了，是会沉迷在其中的”
众人有些惊讶郑谦有如此见识，一个个都用力的鼓掌起来
林茜茜这会儿可是与有荣焉，于是自觉当起了捧哏：“这一点我其实也有发现，不过谦谦你放心，我们振华科技永远都不会待在舒适区，只会不断的前进，但只是我们一家发力，没什么用，对于整体的推进作用很小，所以，谦谦，你觉得该怎么解决这个问题呢？”
“我不是说了吗？引进鲶鱼”
郑谦笑着说，见所有人一脸懵懂的模样，便直接开口解释道：
“渔夫为了保证沙丁鱼的存活率，在运输沙丁鱼的水箱中会放人一两条鲶鱼在鲶鱼的刺激下，沙丁鱼始终保持活力，存活率大为提高这是著名的鯰鱼效应”
郑谦缓缓说道：“在企业的团队建设中，管理者们要像渔夫那样，懂得引进‘鲶鱼’，这个方法，用在整个行业也是适用的”
所有人瞬间就明白了过来
原来是鲶鱼效应！
他们也都知道，鲶鱼效应在好处
毕竟许多管理者手册上面，都写出了“鲶鱼效应”在许多企业发挥的积极作用
引进能干的人才，其他的员工就会感到紧张和压力
所谓“引进一个，带动一片”，就是这个道理
由此一来，整个团队就会生机勃勃
而把这个理论带到整个手机行业的话……
那么，这个鲶鱼会是谁呢？
郑谦笑了笑，拿出纸和笔，在纸上画了一个残缺的苹果图像
“这是……残缺的