第三十五章 让你忙得没时间考虑情爱
紫薇微电子的业务呈现跨越式发展势头，2002年2月、3月、4月业务量逐月大幅度攀升rw5 ◎cc5月初统计的时候，已签订未完成的芯片测试合同高达六百七十余万，其中，五月份要完成的单子就达到三百七十万元公司每天都在加班加点进行芯片测试，否则完不成这么多单子
总经理张胜沉浸在幸福的烦恼中，一方面业务量大增，意味着公司利润可观，另一方面要完成这些业务人手、设备都显得不足
这天，来向顾平汇报工作，谈到公司技术骨干每天都要加班，生产线连轴转停不下来时，说道：“老板，以紫薇微电子这个速度，们必须增加一到二条流水线”
顾平问道：“添加设备容易，不过是花钱而已，流水线上的人手来得及培养吗？”
“现在们虽然只有一条流水线，但人员是按照倍配置的如果要添置设备，人员培训可以提前进行，即日起就向社会招聘”
“可以，可以先招聘、培训技术人员；再请姜总做个方案，评估一下现阶段增添一条流水线是否可行？如果可行，需要多少预算资金？”
“好！”张胜又向汇报公司日常运行中的一些问题
公司主营业务调整之后，企业从业人数不断增加，但流水线技术人员的专业技能有一个逐渐提升过程这段时期，为了提高这部分人员的技能，紫薇微电子的技术骨干承担的工作量很大，高速磨合的过程中产生不少新问题
两人坐在秋华楼顾平的办公室沙发上，讨论紫薇微电子新形势下出现的种种矛盾点，并寻找解决方法
顾平说道：“虽然不断出现新问题，但总体而来，紫薇微电子在管理和技术应用方面在不断提高不断进步，们的付出得到了回报现阶段们主要依靠奖惩制度来推动公司发展等公司进入平稳发展期，就要重要企业文化的培养”
张胜对顾平的尊重已经体现在落实董事长作出的各项决策执行力上，坚决、彻底！完全不受年龄落差的影响
这方面，比前任总经理胡彤华的效率更高
刚送走张胜，吴敏的电话就打了过来，问什么时候去吴中
“明天上午！”顾平站起身，走到窗口前说道：“今天事情很多，上午和马昀、许二哥谈下一步的合作，中午喝了点酒，回到公司紫薇微电子的张总又来汇报工作，等会要去支付通公司，今天没时间”
“可以处理完工作再来吴中嘛！在吴中住一个晚上，明天回东海，既可以休息又不耽误工作”
顾平就怕在吴中住宿，晚上若是想过来挤一挤怎么办？会惹出无穷的麻烦
“吴敏，晚上约了彭瑶谈第三方支付平台的广告投放问题，明天一早也有其安排明天中午前到吴中好吗？”
中午到吴中
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