当的培养培养其实也及格
当然，早上这一盒香烟，也给他加了不少印象分，昨天老刘送了套工作服，今天小宝投桃报李，也算懂礼数
十一点二十，老刘从办公室出门，溜溜达达来到了值班室
“哟呵，表现还不错！干嘛呢？打坐？”老刘权当啥都没发生的问道
“没有，没事儿干，闭上眼睛想以前钓鱼的事儿，脑子里放电影呢！”
小宝说了个挺玄乎的回答，搞得老刘有点接不上
不知道看官老爷们当中有没有这样的人，以前经历过的事情，在脑袋里记得格外清楚，如果自己需要，甚至可以很快回想起某个时间地点的某种特殊细节
小宝也有这种记忆上的天赋，所以说在脑子里放电影，倒也不算胡诌
不过老刘是没有这种能力的，以为小宝跟他逗呢
“红色的按钮按住，三秒钟之后拉总电闸，食堂开饭！”
“好嘞！”小宝一上午瘪了好几次都有种想按下红色按钮看看啥情况的想法，现在总算得偿所愿了
很快，电闸按了，车间里的流水线停了下来
“一上午在值班室里呆着，感觉怎么样啊？有没有偷偷玩手机？”
老赵看似随意的发问，其实是在给小宝挽回印象分的机会
毕竟做错了藏着掖着，跟做错了主动认错，在事情本质上，是两个完全不同的概念
“没呢！您说了不让玩，我就一直没玩！答应了的事儿要做好！”
“呵呵，行，挺好的！不错！”老刘笑呵呵的点点头，没有继续这个话题
给了机会，不承认，还强调了答应别人自己要做好，欺骗、虚伪，这家伙没救了！
……
吃过午饭，老规矩，老刘跟小宝继续在食堂椅子上午休，老刘再次翻出了自己手机上的记事本，简单编辑了自己的判断之后，给张扬发了过去
其实按照老刘的意思，测试到这里，基本就没有必要继续测试下去了，硬件上的不足可以想办法练习强化，但是软件上的东西，是没辙的！一件小事情就看清了小宝的人品
“哈哈，刘叔，你这测试是不是有点过分了！把你我换进去，咱们也扛不住啊！”
看完了总结的张扬，回了一段话，最后是一个呲牙的笑脸表情
“我就问你，如果你扛不住做错了，被问到会认错吗？如果不会认错，会继续撒谎吗？”老刘一句话，直接指到了测试的核心
人品！
人品才是一个人发展到一定高度之后最核心的竞争力
张扬有一百种方法可以将一个二流钓手调教到一流的水准，但是他却没法改变一个二十出头已经在社会摸爬滚打好几年的所谓‘老油条’
“那既然这么说了，执行原计划？”
“好！如果他能过这一关，再给他次机会！这小子给我买烟抽，加点印象分！”
“哈哈，好嘞！”
……
简单的闲聊几句过