第三十九章 新公司开张了
事情果然不出刘鑫所料，邱莹莹回家等消息了，接下来应该就是辞退，不过刘鑫赞助了邱莹莹一万失业金，让她去交了下个季度的房租和物业费，解除了她由于失业带来的财务危机，让她努力想一想自己需要一个什么样的工作，然后再去找，不要急一切都会好的dddi○
刘鑫今天依旧三点一线，不过好消息是并购终点中文网已经完全，以前的管理层已经荣誉退休，刘鑫可以真正大张旗鼓的干起来了dddi○
刘鑫首先召集所有编辑团队，后台运营团队开会，刘鑫首先明确了今后新的悦文集团的宗旨就是服务好作者，并且提出了新的福利方案dddi○
刘鑫提议给每个上架的作者，提供为期三个月的保底全勤3000一个月，同时对均定超过500的作者从第四个月起提供每个月2000的全勤奖金，以鼓励作者努力写作同时悦文集团还将于企业广告商合作，推出免费运营活动，凡事愿意通过吸引读者点击广告做为订阅方式的作者，都可以参与进来dddi○
这一项项福利政策一出，立即引起了热议，很多人表示了质疑，因为如此高昂的成本不是随随便便就能承担的刘鑫却不以为然，他早就对集团未来的发展有了清晰的认识，他认为大量优秀的作者，是悦文集团生存的根基，只要不断有优秀作者加入进来，就能吸引更多的付费用户，这是一个良性循环，况且互联网平台一开始都是烧钱的，不然还怎么跟企鹅集团竞争dddi○
刘鑫的悦文集团对作者全新福利政策的推出，立即引起了轰动，特别是在作者群体中，以前的福利每个月是全勤600块，刘鑫一下子给提到3000这样保底让任何一个勤奋写作的作者起码拿到四五千一个月的稿费，这样能有效支持一个作者全职写作，这也是刘鑫最想做的事dddi○
另外刘鑫加大了对平台技术的投入，应用大数据的手段跟踪读者的阅读行为，了解每个读者的不同阅读偏好这样既能够有效按照客户的不同偏好推送相应的小说，又能通过技术，分析出哪些作品真正受到读者的欢迎，通过技术手段而不是人的主观判断，这样能最有效的发掘出真正优秀的作品dddi○
其次刘鑫还对编辑团队进行了改革，不但增加了编辑业绩提成，还新增了金牌编辑工作室，对优秀的编辑提供另外一条出路，金牌编辑工作室和普通分组编辑是一样的，但是更侧重于和优秀作者互动，提供更专业化的写作指导，而且这种工作室是双向选择模式，作者可以在各个工作室中任意选择一家投稿，工作室也有选择和拒绝的权力dddi○
刘鑫这一系列的调整涉及到悦文集团
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