第九章 男人第六感与赚钱之间的矛盾（6）
晚上，我和精卫填海还在加班忙碌。吴琛西装笔挺地进了后厢，看来他也刚加班结束。
我给二人分别做了介绍，两个人微笑着握手，表面上看不出任何异常。但是我敏锐的嗅到了一丝古怪的气味。
精卫填海从见到吴琛的一瞬间开始就收敛起之前的懒散，变得有些警觉起来。就连介绍自己的时候也只是说他是一个广告策划，公司职位一概掠过。之后虽然依旧是有说有笑，但言语间多了些谨慎和做作。
吴琛的态度则明显是有些吃醋，大概没想到我会这么晚还和颇为帅气的陌生男性同处一室吧。
为了不让这种微妙的氛围扩散，我决定将刚修改好演讲稿给吴琛读一读，看看吴处长能不能给我些锦上添花的建议。于是装作无意的将他从精卫身边拉到我身边，又给他倒了杯茶算是暗示“这是你的座位，乖乖喝茶，不要乱动”。
当然，读稿的过程中我故意跳过了一些敏感的字眼，例如该公司的全名，比如茶会的事由。毕竟之前精卫填海表现出来的态度我看得真切，他都如此避讳，我当然不能拆他的台。
读完稿子，不经意的与精卫填海对视了一眼，看到他目光中的感激与欣慰。
吴琛听过后并没什么意见，或者说，他也没仔细听。在他看来，只要没涉及意识形态，就都不会有问题。
于是我叫来小荷以及其他茶师过来，分配了任务，嘱咐她们这种企业内部的茶会，不需要多么花俏的表演手法，反之应该沉稳入手，起到鼓舞军心的作用。尤其是演讲这部分，我最终决定不交给小荷完成，她从外形到性格都更偏向传统认识中的东方女子，娇小温柔、甜美可人，讨人喜欢，但中气不足。我很怕这种企业茶会会招惹非议，让人质疑竹苑是卖茶还是卖姑娘，于是选择了一位声音洪亮，气质偏中性的短发茶师负责演讲。之后，大家该背稿背稿，该练习练习，反正我在后厢，有问题随时来找我。
小荷单独负责企业领导们的茶食，剩下四位茶师则是服务员工。精卫填海之前质疑我要不要派这么多茶师？我很坚定地表示需要。区分管理阶层和一线人员是对一个企业的尊重，你想，坐火车还分软卧硬卧；坐飞机还有商务舱与经济舱之分，更何况是一个公司？但就算是坐经济舱的员工，也要享受参加茶会的仪式感，几个人围在一个桌前近距离欣赏茶师的表演，让每个人都能享受私人化的服务，这是对每个人的尊重，不会让员工感到落差太大。
如果把会场弄得像戏台一样，两个茶师在台上并排表演，台下一帮人交头接耳，也看不懂，也不觉得好，只是抱怨浪费时间、埋怨公司为什么没事找事……那这茶会还