知道今年一整年，她姐姐拼死拼活，可能能拿回家八百块钱
“是的，至少有三千吧我爸妈现在吃住都很省，能从家里带的就不再外面花钱买，这个月至少能有四百块收入”
“那真的很不错”
“今年是因为刚开始，我们都没把握，所以也不好邀人去做，你找机会把这个跟你爸妈商量商量，今年是来不及，明年可以去试试这个做起来也不难，我爸妈都很熟，学个一两天就可以的”
王昌宁很感兴趣，“那会不会影响你们家？”
冯云飞肯定的说，“怎么会？省城那么大，不要说多一家，多几十家也没问题再说，也不能让他们总是推着摊子在街上卖啊，等赚了钱，把欠的债还清，再有些积蓄，就想办法租个铺面，固定下来，开个面馆什么的，轻松一点”
王昌宁靠过来，“听你这么一说，还真不错要是家里能赚挟，我们到时也好跟家里提复读，不然自己都过意不去你再仔细跟我说说呗，我好跟家里说，不过先说好，到时如果我爸妈还有什么地方不清楚，你去跟他们说，好吧！”
“没问题，或者现在先不说，我爸妈会回来过年，到时候问他们更清楚直接”
并不是冯一平对读大学有什么执念，他们后来都是在私企工作——当然，就以他们中专的文凭，想近国企也进不了，私企并不唯文凭是举
一来，第一代创业的私企业主，他们有很多共同的特质，比如务实，肯学习，敢想敢干，敏锐，善于把握机会等等很多
还有一点，在他们中间，受过高等教育的肯定有，但占的比例绝对是极少数，但是，没有受过高等教育并不等于他们没有知识在创业的过程中，现实的需要，迫使他们不断充实和完善自己，所以他们中的很多人，可能只接受过高中教育，还有很多，甚至只受过初小教育，但他们的知识面，不会比那些接受了硕士或者博士教育的高素质人才窄，更不要说情商了
所以，他们个人的生活和创业经历，决定了他们不会以文凭取人
二来，是出于成本的考量资本都是趋利的，在有些国企，这句话并不一定适用，但在私企，绝对如此
同样的岗位，同样的工资，如果是大学生愿意和没有受过高等教育的同等竞争，那他们当然欢迎之至但这不现实，同样的岗位，你给中专生1500一个月，他能接受，先好好干，多学些东西，以后再慢慢往上走
大学生不一样，也不管以他自身条件来说，他有没有成长的空间，他首先要求要有发展的空间，又肯定提出要解决户口，还一定要主城区的，最后是待遇问题，你好意思让我和那些大学的门都不知道在哪开的拿一样的工资？
然后，在工作中，冯一平他们也接触了很多大学生，再后来，新招聘进公