第一百六十三章 考核
“姓名？”
“约翰·罗伯特”
“进厂时间？”
“今年5月6号”
“谈谈你进厂之后的感受吧”
……
……
考核并非没有线索可循，凭伊薇兰的情报搜集能力，从老员工那里不动声色地套出考核的大致内容，并不是什么难事
两个人针对考核可能出现的题目，进行了精心的准备尤其是业务能力这一块，罗松溪相当有信心他相信只要考核是公开公平的话，他肯定能够从中脱颖而出
至于伊薇兰，即使她通不过考核，如果罗松溪能够上船坞去，那带上新婚燕尔的妻子一起，这也是厂里所允许的
在北海重工的管理者眼里，对于那些安分守己的工人来说，一个稳固的家庭，也是把他们牢牢栓在厂里的重要手段之一
……
……
“说说军用舰只甲板的特种钢，应该如何进行冷热处理？”
终于进行到最后的业务能力考核阶段，前面的题目罗松溪回答地都中规中矩直到听到最后这道业务题，他眼睛一亮，提起了精神
这道题非常难，一般钢厂船厂的产业工人，哪里接触得到军用特种钢的锻造技术？工程师模样的考官在随口出了这么一道题后，就摊开肩膀放松地朝后靠在椅背上，明显在等罗松溪答不出然后放弃
但罗松溪不是一般的产业工人，他的启蒙老师就是传奇强者约翰·爱德华，在学校里桑瑞秋教授开出的书单，又让他系统地补全了炼金和机械所有的基础知识
现在的罗松溪，如果给他足够的材料，他甚至能单枪匹马造出一艘飞艇
“我们先说热处理，这需要根据所需特种钢的强度来决定如果是R级特种钢，进行表面热处理即可，如果是S级特种钢的话，就要进行真空热处理……”
罗松溪语调平静地侃侃而谈，他能看到对面考官的表情，很快从漫不经心变成了震惊，又从震惊变成了欣赏
到最后，原本靠在椅背上的考官，已经变成了身体前倾，一脸专注地姿势，还不断根据罗松溪讲的内容，引申出细节问题跟他进行讨论
居高临下的考核眼看已经变成了一场平等的业务交流
每个人的考核时间是十分钟，但罗松溪的考核硬生生拖到了半个小时以上，直到监考人员几次进来催促，考官才收起了与罗松溪继续深入讨论下去的兴趣
“你叫什么名字？”考官最后又问了一遍
“约翰·罗伯特，切割车间的”
考官把这个名字记在了本子上，很明显一开始看到如此年轻的工人，考官连记录他姓名和考核表现的打算都没有
“从哪儿来的？”一边记他一边问罗松溪
“圣约翰堡船厂，先生，我原来是圣约翰堡船厂的整装副工程师”
“很棒，年纪那么轻就能当上副工圣约翰堡船厂的人才底子，也真是厚呀