第五十章 系统升级？
回到家里，陈养势盘点了下自己的资产：
一栋楼，梦幻西游提现系统，两家公司持续稳定的收入，一辆车，以及数不清的账号和游戏内装备之前他还担心梦幻有一天会崩盘，现在不会了
这可能就是有钱，有底气吧随着梦幻进程的深入，陈养势也逐渐摸清楚了脉络，这个系统就是让自己在这个世界内享受，前世我真的死了吗？现在这里是天堂？脑子想着乱七八糟的事情，陈养势沉沉进入了梦乡
第二天一大早，父母准备好了早餐，自己随便吃了口就跟父母道别，驱车开往郑市此时高铁还没有开通，很是麻烦，自己每周往返一趟郑市、三城一周八个小时就过去了，现在虽说自己就是个董事，但是随着公司的规模越来越大，不想操心都不行
还好有陈家骏和吴勇两人在，陈养势心里还算踏实了一些回到公司独属于自己的办公室，待了一会，看了看手表上的时间已经到了约定时间，就迈步朝会议室走去
这本属于向善投资公司公司的场地，现在全然没有一点投资公司的影子满满当当的放满了各个院校的感谢信以及获得的一些荣誉
陈养势在花钱这一方面从来是不会吝啬的，该花钱买的东西，绝对不打任何折扣在于初期阶段，能拿到的荣誉和资质，陈养势一定是要拿到手软的，以至于很大的一间办公室像是做成了荣誉展览中心一般
“董事长好！”
刚一进去，陈养势就被眼前的阵仗愣住了密密麻麻的人把本来可以容纳三十人同时开会的会议室，挤得满满当当
陈养势自认为很有气场的边走边卫校的压了压手，示意众人坐下
在公司一众人看来，这家公司从无到有都是这个不满20岁的董事长创造出来的，自己能在这家公司上班，简直不要太爽！人均工资高于行业水平将近一半，而且寒暑假基本没啥事情，每年基本可以带薪休假将近100天，前提是要保质保量完成任务，不出问题
大会经历的多了，就没有新鲜感了，甚至有一些反感
在陈家骏、吴勇，汇报完下季度需要完成的指标及公司下一步规划，新的公司规章制度即可上线后，众人才作鸟兽散
回到公司后，李天力、大帽此时也赶了回来，众人则是随便翻了下报表按照约定的分红比例，第一年按年分红，往后就是按季度分红了，众人都表示没有任何异议今年在开年后，公司在全国各地招募了一些分公司负责人，在全国各地开展此类校园网业务
刚才在会议室里的众人都是被选择加入公司的分散在各地的老总几乎有一大部分都是行业内人，对于行业内人就不需要废话，简明扼要讲清楚跟着陈养势做事能赚多少钱
按照陈养势规划是这样的，首先全国的省