就会甩锅给别人……抱歉我总是喜欢往不好的地方想，大公司病都是这么来的biqu21⊙ cc”
楚垣夕不能说失望，只是一次面谈没有达到预期biqu21⊙ cc不过寻找人资合伙人本身就是很冷门的，得看运气，难度远远高于寻找财务合伙人，也高于技术合伙人，技术大牛很难找，但是是有高端人才市场的，可以通过技术特征和产品来扫描，而人资线上的精英没有统一的标准，也没有所谓的市场，必须一个一个面谈过去biqu21⊙ cc
他都做着一直找不到的思想准备，更没指望见一个就成biqu21⊙ cc听说大龄剩男相亲也是这样，相它三四十次的比比皆是，心态必须保持平和biqu21⊙ cc
蔡全觉得说得差不多了，，忍不住吐糟：“您不能无限夸大缺点而无视它的优点啊，一美遮百丑，没有十全十美的方法biqu21⊙ cc”
“确实biqu21⊙ cc不过我的希望是企业文化能够作为润滑，使得员工没有KPI的压力但是仍然奋进biqu21⊙ cc所以对人资有很高的期盼，从录用到培训再到洗脑，在‘服务’于员工的角度上边下功夫，不是简单的调整一个绩效制度就能达成的biqu21⊙ cc狼性文化很好，但我觉得可能不太适合我biqu21⊙ cc”
楚垣夕说着站起来，做了个送客的手势，没有留对方吃饭的打算biqu21⊙ cc主要是他确实也相当之忙，而且职场上也没有必要过分的客套biqu21⊙ cc
“您的团队现在战斗力比较强，所以您觉得不需要狼性biqu21⊙ cc”蔡全也站起来，深吸一口气：“但是未来可不一定，做企业都是逆水行舟不进则退的biqu21⊙ cc”说完默然离去biqu21⊙ cc
袁苜目视蔡全翻着白眼离开，那种怀才不遇的委屈让她忍不住想笑biqu21⊙ cc“楚垣夕，你对狼性文化是不是过于贬低了？强调狼性文化没什么可耻的，华为就是狼性文化的代表，而且极为成功biqu21⊙ cc”
“华为不止是狼性文化代表，华为也是给钱文化的代表，而且极为成功biqu21⊙ cc”楚垣夕哭笑不得，“蔡先生最后说的是对的，我的团队现在有战斗力，所以我不着急biqu21⊙ cc未来我通过给予激励没法调动战斗力了我也会考虑别的办法biqu21⊙ cc”
“给钱文化？我看你这程序猿现在就挺快乐的，越加班越快乐，是因为你给钱多吗？”
“不是啊，他们加班且快乐是因为我不瞎指挥，我尊重项目组，没人用‘老板已经这么说过了’来对程序猿指手画脚bi