愧不如，但是这次考核他就是看业绩分数排名淘汰的，你分数低就说明你这个专家不称职，做得不到位，我们下面的专家跟省里的专家不一样，领导不了解我们，也看不到我们做了什么的，所以我也没办法，只能东拼西凑，尽量把分数弄上去，不要搞得太难看了，你要理解我们的苦衷啊”右边的辛专家男子也来安慰道
“我理解的，真的理解的，没事的，正好，我淘汰了，你们也能安全点，好好干吧，其实我刚才怼得也有点过了，抱歉哈”
林铮确实有点不好意思了
“呵呵，可笑，知道自己要被淘汰了，所以就情绪激动，有点不忿呗，真是可笑啊，林铮你真是虚伪啊”这个时候，这个胡文涛又过来插了一嘴
“林铮，其实你好好努力，以后还有机会的，没必要破罐子破摔”
这个时候曾毅补了一刀，来而不往非礼也，曾毅被林铮剌了一刀，他怎么也得还林铮一箭的，爱尔家公司永远都是那么的公平和谐
呵呵，林铮不想鸟他们，直接起身上了个厕所
而这个时候，梁部长那边，正在统计着分数呢，这个时候一个人走了进来，他们马上就站直了加了一声：“李董好”
“嗯，梁部长，这是.”李董问道
“哦，李董，我们按照公司要求，刚开完专家的述职报告会，准备对他们的打分进行统计呢”
“梁部长啊..公司的发展，需要的是高素质的人才，特别是技能人才，这群人才就是我们公司专家队伍，我一直强调，公司的专家队伍人才素质必须过硬，技能水平必须拔尖，不能有滥竽充数的存在，你作为公司专家队伍的管理者，应该对他们的水平要有所了解，考核要有重点你们也得要对他们的业绩有直观的认识，不能让专家队伍腐败了，也不能让真正有能力的技能专家寒了心”
“是是是，李董.”
林铮他们等了好久，大家都不耐烦了，这梁部长才带着几个同事回到了大会议室，众人都安静下来了，等到专家考核结果的公布
“让各位专家久等了，实在不好意思，根据公司领导对专家队伍严格的要求我和几个部长，对大家的业绩进行了严格的筛选和打分，最终得出了这一次专家考核排名，我就念一下，从高到低念”
梁部长咳嗽了一下，打开了一张纸
”林铮专家得分98分，排在第一名，谢建专家95分.”
“等一下”胡文涛不知道为什么，感觉自己声音都在颤抖，表情如同扭曲一般，他再弱弱地问了一句：“梁部长，你是从高到低念，还是从低到高..”
他似乎不敢相信.其他的人也不敢相信
“从高到低，林铮专家综合得分，98分，专家排名第一，谢建专家综合得分95分，排在第二，听清楚了吗”梁部长加重了语