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“其实别的都还好说，主要是有叁个地方急需补充人员anmo4· cc”
李静说道：“首先就是巡店督导方面anmo4· cc”
随着奶茶店的不断扩张，现在仅是直营店已经有不少了，陈营计划在这半年内还要增开最少二十家店铺，如果再加上加盟商的话,那数量只多不少,所以巡店督导就非常有必要了anmo4· cc
督导主要分为叁种,巡店督导，驻店督导，以及影子顾客anmo4· cc
前两种一个是不定期不规律突击检查，一个是长时间驻店观察anmo4· cc
最关键的是第叁种，就是以顾客的身份，立场和态度来对店铺的服务水平，业务操作，以及产品质量进行客观的监督，评估以及市场反馈anmo4· cc
督导的工作并不仅仅只是简单的检查，考核，更多的是要协助加盟商发现单店经营行为中存在的问题，并帮助这些门店进行改善，有效的提高经营水平和业绩anmo4· cc
“我的建议是，今天面试通过这些学生，可以放在督导组里面，但是部门负责人必须选一个合适的人选anmo4· cc”
李静这番话是经过深思熟虑的anmo4· cc
首先督导的工作并不困难，大多都是信息反馈，而且在这个过程中，也能让新人尽快的了解公司的企业文化以及产品内容，培养他们沟通和组织能力anmo4· cc
“让樊博来管理，静姐觉得合适么？”陈营问道anmo4· cc
这个要求是樊博自己提出来的anmo4· cc
从公司创立以来，陈营主要负责规划，以及发展的方向，杨丽负责培训以及新品研发，他虽然也忙前忙后干了不少事情，但总觉的自己相比于陈营他们做的太少anmo4· cc
所以在知道公司要招聘人，组建新的部门时，樊博自我推荐，想要到督导组来anmo4· cc
“我觉得可以anmo4· cc”李静点点头anmo4· cc
樊博是公司股东，做事的态度肯定不用担心，再加上进入督导组的基本以年轻人为主，沟通起来应该也没什么问题anmo4· cc
唯独就是这帮人的经验不足，不过只要能给他们配备一个经验丰富的管理人才在一旁协助，就应该没有什么问题anmo4· cc
“然后就是新品研发团队和培训团队anmo4· cc”李静继续说道anmo4· cc
奶茶店如果想要有长期稳定发展的可能性，一定要定期更新产品，这个行业本来竞争力度就比较大，同质化现象也非常严重，虽然初见现在的产品要领先市面上奶茶店几个阶段，但是只要别人摸到窍门的话，赶超上面