高建军惊喜的看向许振鸣
许振鸣微笑着点了点头，给这个老头子吃下一个定心丸
于是乎，高建军爽快的答应了许振鸣，明天就准备在一鸣公司开课，帮助许振鸣培训中级水平的技工
找到一个机械专业的好老师，许振鸣很高兴，连忙把韩大姐喊来，嘱咐她开始准备场地、受训人员的名单、培训的课程等细节问题
最主要的目的就是先培训一线产业工人，把一鸣公司的基础打牢然后从这些技工中选拔出一批优秀的职工再次培训，为售后服务技术员队伍做储备
这样一步一步培训下去，一鸣公司员工队伍的素质水平才会逐步提高，达到许振鸣培养复合型人才的目的
“许总！这样搞下去，我们公司的成本又要提高许多！”
听完许振鸣的解释，韩大姐微皱着眉头劝说许振鸣步子不能跨得太大前来参加培训的员工只能给一部分的津贴，不要给他们按时发加班工资
这世上，还没有哪个老板愿意花钱让员工学技术的！
“如果不给他们发加班工资，你能把在家休息的工人们组织起来接受培训课么？”
许振鸣认为金钱刺激才有效，否则员工培训这件事办不好，也执行不下去工人们宁愿在家休息，也不愿意来公司上培训课的
这倒是个问题！
韩大姐确实没有办法来破解！
然后，她皱着眉头说：“许总！我建议按照奖金的形式来兑现给他们的补偿所有参加培训的工人都要参加考试，成绩合格的发奖金，三次都不合格的直接辞退！”
这个办法有创意，许振鸣认为能执行下去于是，他微笑着点了点头：“韩总！你这个办法不错，就按照你说的方法试运行吧！”
总之，他已经下定决心，要把一鸣公司的员工培训制度搞起来，并且长期执行下去这才是一鸣可持续发展的必备因素
安排好这件事，他来到公司办公楼的一层会议室
这时候，会议室里的商务谈判已经接近了尾声吴燕和胡春梅组成的谈判团队发挥出色，把方颖的报价砍掉了20左右，以超低的价格拿到《流行服饰》中间彩页的两个版面
这两个版面，一个用来刊登电脑绣花机的广告，一个用来刊登服装电脑样板切割机的广告
对于吴燕等人洽谈好的价格，许振鸣不便再插手说三道四但是，他还是准备再次还价一次，为一鸣公司再争取一些利益
“方编辑！按照商场的规矩：老板出面你一定还要让利给我们公司的！”
他笑眯眯的跟方颖打趣，半开玩笑的说着话
这句话半真半假的，就看方颖怎么应对了
许振鸣说得这个规矩，商业谈判中经常出现许多小老板先让员工出面和客户谈判，当订单交易基本上敲定之后，他才会再次出面还价，把订单交易的合同拍板确定
听完许振鸣说