份的薪资
除了原来的人,三月份新招聘的人处于试用期,工资固定的几千块钱不等,相比其他公司试用期待遇也不低了,可是跟乐斗正式员工相比差距不小
这让胡艳红满足的同时又心里产生了些落差
幸福是对比出来的,落差也是对比出来的
公司还没有完全成型,每人的晋升空间和薪资提升空间都很大
陈雯雯吃饭回来后到私人办公室找唐斗和米乐聊聊,陈雯雯是今年的应届生,这段时间很忙,白天上班,晚上回去改论文,五月份答辩,她想请一个月假,心里很纠结,现在还处于试用期,请这么长时间假不知道公司能不能留她
而且这几天发工资,会不会扣工资
唐斗是过来人,知道大四这段时间很忙
拍照,改论文,答辩,归档,散伙饭,事情一大堆
陈雯雯请长假早在唐斗和米乐意料之中,就看陈雯雯怎么行事,听出来陈雯雯毕业后还想继续在乐斗干,米乐直接问:“你大概什么时候开始请假?”
“五月份吧,五一收假开始”
陈雯雯犹犹豫豫的道
“那到时候你跟小麦那儿登记就行了,计划这个月给你们办理转正手续,你的等六月份来了办理吧”
米乐点点头,简单的一句话给陈雯雯传递了两个信息
第一,先给其他人转正你别多想;
第二,乐斗的大门给你敞开着,毕业后想回来还欢迎你
陈雯雯脑袋有点木,不过工作很踏实,性格很实诚,能实实在在的干活,对于乐斗公司这就够了,公司不需要那么多聪明的人
“谢谢唐总,米总”
陈雯雯连声道谢,心中的石头终于落地,毕业后还来不来这里是一回事,没找到更好的工作之前最好别把当前的路堵死
陈雯雯出去后,米乐给乔麦发消息,让趁陈雯雯这段时间在,把其他人的转正事宜搞定,再抽空根据岗位需求提前招聘
三月份的员工薪资统计出来,郭婧拿来让米乐审核签字
“还是你做事有条理,我的话就先给陈雯雯一起转正了”
唐斗看着米乐道
“你舍不得她走?”
米乐阴阳怪掉的道
“办公室我只对郭婧感兴趣”
唐斗一撇头道
“郭婧二十九,你十九,你口味太重了”
米乐嫌弃的道
“这跟口味没关系”
唐斗懒的多说,男生的心理米乐这种小女生怎么能懂
“情分是情分,原则是原则,而且管理是技术活,让陈雯雯毕业后回来转正对公司管理体系更合理,陈雯雯也会感激,如果现在给她转正,她激动过后会觉得我们想拴住她,她心里反而不舒服,可能更不愿意回来”
“总之,老板对员工应该像对男女朋友一样,太主动热情不好,太冷漠也不好,该有的姿态要有,这样相处起来最融洽,这是人际关系学”
米乐不开玩笑了,靠着转椅吊儿郎当