份的薪资
除了原来的人，三月份新招聘的人处于试用期，工资固定的几千块钱不等，相比其他公司试用期待遇也不低了，可是跟乐斗正式员工相比差距不小
这让胡艳红满足的同时又心里产生了些落差
幸福是对比出来的，落差也是对比出来的
公司还没有完全成型，每人的晋升空间和薪资提升空间都很大
陈雯雯吃饭回来后到私人办公室找唐斗和米乐聊聊，陈雯雯是今年的应届生，这段时间很忙，白天上班，晚上回去改论文，五月份答辩，她想请一个月假，心里很纠结，现在还处于试用期，请这么长时间假不知道公司能不能留她
而且这几天发工资，会不会扣工资
唐斗是过来人，知道大四这段时间很忙
拍照，改论文，答辩，归档，散伙饭，事情一大堆
陈雯雯请长假早在唐斗和米乐意料之中，就看陈雯雯怎么行事，听出来陈雯雯毕业后还想继续在乐斗干，米乐直接问：“你大概什么时候开始请假？”
“五月份吧，五一收假开始”
陈雯雯犹犹豫豫的道
“那到时候你跟小麦那儿登记就行了，计划这个月给你们办理转正手续，你的等六月份来了办理吧”
米乐点点头，简单的一句话给陈雯雯传递了两个信息
第一，先给其他人转正你别多想；
第二，乐斗的大门给你敞开着，毕业后想回来还欢迎你
陈雯雯脑袋有点木，不过工作很踏实，性格很实诚，能实实在在的干活，对于乐斗公司这就够了，公司不需要那么多聪明的人
“谢谢唐总，米总”
陈雯雯连声道谢，心中的石头终于落地，毕业后还来不来这里是一回事，没找到更好的工作之前最好别把当前的路堵死
陈雯雯出去后，米乐给乔麦发消息，让趁陈雯雯这段时间在，把其他人的转正事宜搞定，再抽空根据岗位需求提前招聘
三月份的员工薪资统计出来，郭婧拿来让米乐审核签字
“还是你做事有条理，我的话就先给陈雯雯一起转正了”
唐斗看着米乐道
“你舍不得她走？”
米乐阴阳怪掉的道
“办公室我只对郭婧感兴趣”
唐斗一撇头道
“郭婧二十九，你十九，你口味太重了”
米乐嫌弃的道
“这跟口味没关系”
唐斗懒的多说，男生的心理米乐这种小女生怎么能懂
“情分是情分，原则是原则，而且管理是技术活，让陈雯雯毕业后回来转正对公司管理体系更合理，陈雯雯也会感激，如果现在给她转正，她激动过后会觉得我们想拴住她，她心里反而不舒服，可能更不愿意回来”
“总之，老板对员工应该像对男女朋友一样，太主动热情不好，太冷漠也不好，该有的姿态要有，这样相处起来最融洽，这是人际关系学”
米乐不开玩笑了，靠着转椅吊儿郎当