，我不缺的慕婉莹也不缺，我没有的慕婉莹拥有最好的”
“适合自己的才是最好的”
唐斗当然明白米乐说的“慕婉莹有最好的”是指自己
“剧毒”
“......”
办公室他们在闲言碎语，唐斗和米乐到后，都安静下来，今天所有人脸上都挂着异样的兴奋，上午十一点钟时候，乐斗正式冲击完成第一个小目标
唐斗和米乐在办公群上看到了，为此在群里下了一万点数的红包雨
王震南乔麦等年轻人比较激动
张亚东和郭婧冷静的多，公司赚钱固然值得高兴，但他们更在乎自己能得到多少奖励，第二季度过半了，结束能分到多少季度奖，毕竟工作是为了赚钱
还有吃饭的人没回来，唐斗和米乐先随便口头奖励了几句，去办公室
需要处理的资料王雪根据缓急分类放在办公桌了
“刚开始感觉一个亿的小目标太疯狂了，半年多就实现，感觉也就那样，离革命成功还远着呢”
米乐拿起收益破亿后的报告，回想过去的半年，并没有特别激动，一切都按照预期的发展
“那就加油吧”
唐斗看着资料道，他心情也没什么波澜
“王雪怎么样，满意的话就让乔麦给转正了”
王雪等新人入职马上一个月了，说好试用期一到两个月，合格的话提前转正，让他们提前全心投入工作，如果卡在第二季度结束后转正，就不用给他们发季度奖励，米乐不想那么算计，而且公司需要尽快稳定下来
米乐想在庆祝第一个目标完成前把现有人员安定，这样就可以规划下一步了，因为随着公司的资金越来越充足，跟滚雪球一样，发展也越来越快
“你定吧”
唐斗没意见，对王雪挺满意的，这位小姐姐使唤起来得心应手
米乐电脑上给乔麦发消息，让着手新人的转正手续
乔麦收到消息立即照办，她现在对人事工作很熟，员工转正首先是资格审核，打印个人信息表及审核表
乐斗公司新人转正比较正式，先由各自的领班、分管领导、主管、人力资源主管等对其实习期的工作、出勤等分别评价和签字盖章，最后由办公室主任和老板审核
唐斗和米乐平时在办公室待的少，对他们的具体表现不清楚，所以会认真参考其他人的评价
收到转正审核表，新人心里七上八下，尤其经验不足表现欠佳、早上迟到过的人，生怕转正不过，现在正逢毕业季，找份满意的工作并不容易
“小麦，我的先找谁”
拿到审核表，王雪紧张的同时不知所措
“嗯，”
这个乔麦也不清楚，王雪的职位比较特殊，是唐总和米总的助理，受唐总和米总的直接领导，按照原则新人转正先由上级领导评价其工作方面的表现，再由人力资源主管评价其出勤方面的表现
乔麦总不能让王雪