效益不是一般的好，而是胜过绝大多数的传统机械公司。
甚至，候院长还想不到有哪家机械公司的人均产值这么高。
也许大多数人都在关注一家公司的营收多少，盈利多少。
可高层管理者，就非常在意人均产值这个数值，用来对比同期的生产效率和人员结构。
人均年产值计算公式=总年产值/职工平均人数。
在机械行业，通过计算人均年产值，可猜测出公司的效益情况。
对寻找工作的面试者来说，如果效益太差，入职就得谨慎了，要考虑公司是否能正常发工资了。
在08年，传统机械行业，人均年产值30万应该是个亏赢平衡点。
如果人均年产值超出65万，算是效益非常好的企业。
如果时间推移到十几年后，随着人工成本和材料上涨，四十万左右应该是个亏赢平衡点。
如果人均年产值超出90万，算是效益非常好的企业。
每个行业情况不一样，但使用人均年产值推算公司效益情况，道理是一样的。
若是总产值很高，但员工人多，人均年产值却很低，说明效益不好，或公司人员结构臃肿，不干活的人太多。
沐阳自豪地说：“设备运行良好，自动化程度比较高，再加上产品附加值高，人均产值才能达到这个水平。”
“你这个切入点非常不错，哪怕是代工，也要选择附加值高的，这个钴基合金原材料很贵吧？如今钴价好像得三四十万元一吨。”
“前几天30万元一吨吧，三四月份的时候，涨到历史最高价，87万元，太疯狂了。”沐阳回道。
我国钴价虽然总体上与国际钴价趋同，但在某一特定时期，由于供需关系等因素的影响，钴价也可能存在着一定差异。
2008年高位为87万元一吨！
到了08年10月份，跌至30万元一吨。
这波动太大了，玩不起呀！
从去年10月份至今，已经趋于平衡。
钴作为一种小金属，全球经济、供需关系、市场预期、投机炒作等众多因素都将对钴价格产生影响。
沐阳不记得钴价历史走势，只记得15年后，钴基焊材已经趋于平衡。
钴价高，钴基合金焊材自然会涨，代加工费也跟着涨。
钴价跌，代加工费自然也跟着下调。
总之，沐阳赚的钱相差不大，钴价跌时，焊材厂不跌价他就不爽了。
他就突然想起三桶油油价的一段笑话。
国际涨我也涨，原油跟我有影响；
国际降我不降，我和原油不一样。
回到话题。
方才候院长说的切入点，倒是给沐阳一个思路。
他之前选择做堆焊钴基合金，那是因为他有前世的经验，知道做这一行能赚钱。
那如果没有先知先觉呢，在不知道行情情况下，如何寻找行业呢。
可以寻找价格贵的零配件或原材料，
点击读下一页,继续阅读 520农民 作品《重生2008：我阅读能赚钱》第99章 震惊的院领导（继续爆更1月票呢）