，才让他忐忑不安lwbook點cc
别看老板平时没什么架子也很少生气，但他做汇报时，老板常常一言不发，表情读不出任何信息，有时候，他就是一直盯着人看，好像要把他盯出一个洞来，让人后背发怵！
周晨进总经理办公室后，轻坐在沙发上，等老板先开口lwbook點cc
沐阳看他坐下来后，慢条斯理地说：“刚才杨总刚汇报完工作，上个月签了1301台手持激光焊订单，我们产能跟不上，你也不用过于担忧，质量和口碑才是最重要的，我们又不是只做一两个月生意lwbook點cc
我们卖手持激光焊设备，还会卖机器人激光焊设备，可能还会有其它产品给老客户，或者其它新业务lwbook點cc东西做好了，订单自然会主动上门lwbook點cc”
沐阳继续说道：“车间里的生产安全要注意一些，不少工人用砂轮机打磨时，没有佩戴防护眼镜，有时候打磨飞溅飞到眼里，可能这是小事，最怕出现砂轮片爆裂伤眼lwbook點cc
虽然说砂轮片爆极少出现，但还是要注意点lwbook點cc”
抿了一口茶，翻看工作本，想起一件事：“哦，对了，天气开始变冷了，H城很少出现低温，设备水箱里面不加防冻液也没事；
技术研发部不宜逼得太紧，业余时间可以搞些活动，那帮人不太喜欢运动；
不要用结果导向型去评估技术人员的工作成果，失败也是一种经验，其它事你自己看着办吧，我主要提生产安全的事lwbook點cc”
周晨把老板说的要点记下来，他可不认为老板说的是件小事，深入思考，会发现更深层次的涵义lwbook點cc
有些高技术研发人才往往都有傲气，干得不爽就想离职，也不怕找不到工作，杨晨跟技术部的人沟通时没有以命令的口气要求做这做那，而是多提醒，有时候也会拿老板来做挡箭牌，语气缓和，比如说“汪工呀，这个进度有些慢了哦，老板盯得可紧，你得抓紧一些lwbook點cc”
要是跟工人说，就必须强硬一些，否则不太当一回事lwbook點cc
沐阳和杨晨聊了不到十分钟，就轮到分管人事部、总经办和质量部的副总张萧峰汇报工作lwbook點cc
沐阳让张萧峰坐下后，直入话题：“张总，我们委托业务喷漆，有些产品还没拉到客户，漆就被划伤，很多是包装运输过程中被划伤的，数量不少，这事你跟装配那边沟通如何解决lwbook點cc
还有焊缝飞溅没有清理到位，喷漆后很明显，主要是焊缝死角lwbook點cc
质量问题说严重也不严重，主要在外观质量，客户看到有破损很不满意lwbook點cc”
点击读下一页,继续阅读 520农民 作品《重生2008：我阅读能赚钱》第162章 星海公司变化真大（今天五千字一更