，只要房子便宜，大把人要，况且我们公司发展很快，员工越来越多，只怕不够分
我觉得你这个记者脑子有点问题，这么简单的问题都想不通”这个工人说话直来直往，可不怕得罪记者，说完这段话后，也不想接受采访了
记者见识到星海集团的员工热情高涨，对沐阳非常尊敬，又采访了几个工人，然后才离开
离星海集团不远处，就有两个新开的住宅楼盘，一个主体已经建好，还有一个正在打桩
正在打桩的楼盘叫香州里，准备开盘销售，销售员每天等星海集团下班后，就到星海集团大门处宣传楼盘
只是，从今天开始，这些销售员不打算去宣传了，已经没有意义了
销售厅里，暂时还没开放，几个销售员在讨论星海集团的人才房
“星海集团拆资一百亿元为员工盖住宅楼，每平方仅卖七千五！”
“靠，星海集团这卖价想搞死我们呀，我们准备卖一万八，他们卖七千五，还带装修”
“我们还想着星海集团员工有钱会是我们楼盘的最大潜在客户，现在呢，卖个毛线哦，不去宣传了，这些天白折腾了”
“要是每家企业都这么搞自己建住宅给员工住，房开肯定完蛋了”
“Z府也不管一下”
“这是人家的事，Z府不好管，而且Z府一点也不亏呀，他们拿到同样的卖地钱”
星海集团为员工建造人才房，最纳闷的莫过于星海集团周边的楼盘了，楼盘项目总经理也担忧其它公司学星海集团，那到时候房子就不好卖了
人才房政策文件下发后，沐阳就不太去理睬这事了，会有下属负责这一块
等手续办好后，就可以开始动工建造了，主体建造一年时间，装修、验收一年时间，争取两年时间可以交房子
一万多套房子不是同时开工的，计算分为五期，每期隔三到六个月时间
幼儿园和小学晚一两年建造
在未来两年内，是新员工结婚高峰期，幼儿就多起来
沐阳坐在沙发上，一边喝茶吃水果，一边思索一下公司研发部门的未来
除了公司的事，他目前最重要的事还是刷经验
刷经验也有精神疲惫的时候，没事就帮研发部解决一些技术难题
他的六七级技能，最大的作用还是用在解决公司的核心技术问题
沐阳不可能花太多时间去研究创造发明，不是没有能力，而是没必要，他的职责不是搞研发，而是战略规划，负责大方向
公司有那么多研发人员，未来会越来越多，他一个人搞发明创造的效率是搞不过团队的
就如目前的二保焊机项目组，自从他研发出基础款之后，项目组的研发人员已经开发出新的款式，增加了一些新功能
这些研发人员同样很厉害，只是说，沐阳太变态了，他一个人光芒覆盖住所有人的闪光点，大家只知道老板
点击读下一页,继续阅读 520农民 作品《重生2008：我阅读能赚钱》第296章 给别人一条活路