焊装、涂装、总装等四大车间
沐阳先来到主机厂的总装车间，这车间为无尘洁净车间，一眼望去，锃亮的地面，随处可见的各类标识，还有生产实时数据屏幕
工厂设备再先进，也有用到人工的地方
穿戴着中高档工作服的工人，他们左手上佩戴着一个电子手表，电子手表上呈现目前进行的工步，完成这个工步之后，就需要人工按两下确认，然后跳到下一个工步
在车间，他们叫做“电子工步表”，指导他们按照工艺流程走，不会错漏工步
每个工位上，还有一块液晶显示器，显示着工艺内容和当前工位的工作进展，同时实时反馈到车间生产系统
硬件条件跟不上，工人的电子工步表还不够智能化，但这套生产系统已经先进同行许多倍
车间主管和车间主任看到董事长过来巡逻，赶紧挤起笑脸凑过去
沐阳看到车间主任走过来，后面还跟着车间主管，随意问道：“这几天产能怎么样？”
车间主任恭敬回道：“董事长，前两天不太顺利，第三天就好了许多，目前日产能在220辆左右，还在迅速提升，公司储备零部件充足，才能达到这个产能”
“嗯，产能不是问题，要严格管控质量，不以一味追求产能而忽视质量，汽车质量影响到人员安全，我们好不容易把这个汽车品牌支撑起来，哪怕一个螺丝松了，如果出了安全问题，都会葬送目前的良好口碑”沐阳点头，边走边看，车间主任跟在他旁边
在星海集团，质量部门是独立的，专门挑剔生产质量问题，权利比较大，质量员不签字生产出来的东西不能流入下一道工序，还不能与生产部门拉帮结派
当然，质量部不仅仅是挑剔问题，还得统计质量问题，与工艺工程师一起分析质量问题，解决质量问题
在其他公司，工艺工程师和质量工程师的薪酬待遇都比设计师低一些，但在星海集团，并不存在这个差距，同级别没什么差异，其他的看个人能力和学历
星海集团的工艺工程师和质量工程师对下车间时长都有要求，每天不低于2小时
质量员的要求是比工人低一些，没有那么辛苦，但也一直驻扎在一线，薪酬待遇与普通工人也相差不大，但的确比特殊工种的工人低一些
沐阳巡逻完总装车间，又巡逻其他生产车间
现在星海集团有很多生产车间，沐阳不可能每天都去巡逻，那是走不完的
他现在是抓大放小，他巡逻过程中，看到不少问题，车间领导在旁边的话，他也会提醒一下，但不会专门找车间领导解决这个问题，除非问题比较严重，提醒车间领导重点解决
提醒管理层的意义，并不是解决发现的这个问题，而是敲打这些管理层，不让他们太放松，提醒他们平时做好质量管控问题
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