A省高考成绩前一百名，人很不错的，各方面都很优秀。”
“到时候带过来测试吧，符合就收，不符合的话，我也没法，希望理解。”沐阳没什么纠结的，他自己定的去年高考前十名，也不一定限定这个，他看重的还是人品和潜力。
虽然他认定的学生对他的忠诚度会达到90+，但忠诚度并不代表人品就好，沐阳可不想招一些爱为他惹麻烦的学生。
对他来说，全国那么多天才，他们的智力相差不会太大，潜力也相差不大。
潜力差一点没事，但人品得过关。
高智商的坏人破坏力太大了，沐阳可不敢收。
人品也不好检测，只能碰运气，招收进来后，只能慢慢改变了，只是说已经成年，想改变非常难。
所以，沐阳还要想办法磨炼学生的心性。
熟人介绍的学生人品应该不是什么大问题，但也有可能隐瞒沐阳，或者不知情。
从另外一方面来说，这类学生的家世肯定不简单。
不过，沐阳到了他这个层次，他也不在乎学生的家庭背景了，主要还是看自己看得是否顺眼，别人根本无法左右他的选择。
江浙大学副校长推荐，多测试一个人，也不耽误事。
人情世故就是这样子，能让对方欠自己人情也是不错的，也许这个人情不值钱，但何必让对方没面子。
这两天，不只是副校长，还有不少关系户推荐过来，主要是去年各省高考前一百名的学生，他这要求各省前十名，直接排除了大部分优秀学生。
只要是通过关系户推荐的，其实沐阳心里已经给学生打了一个叉，除非碰上非常优秀的。
说到底，他其实就是委婉地拒绝了别人，他愿意让对方进入初选阶段，但想过终选，还是看学生实力。
“好的，理解，谢谢沐先生，这个最终还是看学生本人。”
“客气了。”
沐阳平淡回道。
2013届筛选时间是在一周后，他打算先招收一两个学生；
另外两个，他要等今年高考出分数后，根据各省高考成绩排名筛选。
他自己公布说智力超群，估计不少学生为了应付初选，就专门刷智力测试题。
实际上，笔试只是沐阳的烟雾弹，他让学生考试，只是为了方便他检测而已，检测一个人也是需要几秒时间的。
系统的智力和潜力检测更为准确，先初选出一批智力和潜力高的学生，然后调查这些学生的家庭背景、品性，进行一段时间考察，并不会马上公布录用，最后再进行面试。
获得参加笔试的学生，每人将获得三千元的奖励，星海集团报销住宿费和来回路费。
如果通过初选，进入面试，每人将获得五万元的奖励，哪怕不能当沐阳的学生，也有大概率被星海集团提前录用，毕业后就能进入星海集团工作。
如果是没有参加高考，
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