，也很愤怒，出离愤怒，从来没想到象牙塔还住着这么多恶魔，相信这绝对不是个例，绝对还有，们要深挖，要让那些败类，无耻之徒赶紧滚蛋”老板说完，把会议材料拍在桌子上其人此刻都很严肃地看着老板
叫过来的教育厅z和该大学校长此刻都低着头，老板咬着牙瞪了一眼们
这时候，罗云说了一句话：“这上梁不正下梁歪，主要是们这个班子没带好头，这点，们都要向全道南人民道歉”这番话意有所指，和老板的矛盾已经是公开的秘密了
“们现在应该先想好怎么处理这些事，而不是道歉，道歉管用吗？先把那些孩子安顿好，然后再自查自纠，深挖下去，最后再讲道歉的事，道歉谁不会？现在这情况，越道歉，越显示们班子的无能！”省宣b长施芳说
“赞同这个意见，先安顿好，这点看看们的厅z同志和校长同志怎么说吧”吴婧发话了，她看起来很生气，不过也能理解，都是女人，或许更能感同身受
这时教育t长满脸通红地抬起头，说：“觉得先可以对这些女生进行心理辅导，然后由学校给予一定赔偿，同时对有意愿考研的女生，可以在本校保研”
校长同志这时也表示认同
“拿个人错误，让学校买单，这个口子开了会不会不太好？万一清查出或者以前没意愿告发的女生这会看到新闻都来了，怎么办？”罗云又说了
“正义无价，获得正义的过程是惨痛的，如果为了这些就瞻前顾后畏畏缩缩，那是们的悲哀！相信，没有哪个大学女生，会为了几个钱把自己的清白名声搞毁掉，哪怕就是有，那们也认，们不能因噎废食”老板看着大家说这些话，便说了这些
体制内开会这样原则范围内互顶，主要看背后了，背后能量大，还真的不会怵一把手几把手，对于这种人，只要不犯错，这就是个性，这就是清醒；对于背后没人的来说，这就已经可以被pass了想让往上走，只要不犯原则错误，都可以给找借口变成“成绩优点”；不想往上走，连进单位左脚进门都有人可以做功课，把“搞死”
老板定完调子后，基本上就如此了，毕竟一切工作原则是“少数服从多数”，不说别的，前几的d委口子常委肯定都和老板在一块
很多人会说，那老板都是一把手了，和谁不对付直接换就行啊？其实没那么简单，到了一定级别，谁背后在bj没…能换谁不是说了算，当然，有建议权；实在不行咽不下这口气非要对刚，最后万一别人背后比那啥，估计反而捞不到好处…所以，平衡团结忍让维护班子稳定，也是一种能力，没有点忍让能力，做不成大事；也相信罗云这几次对刚老板，也只是为了维护作为常w的那点尊严，不同层次平台，追求