们想想大家累死累活一年到头连养家糊口都难，又怎么能让下面的科研人员安心工作呢？
况且如果说大家工作不为了钱，那么名总得要一个结果很多优秀的科研成员在评选职称的时候屡屡受阻，利名两样一样不占这如何让人全心工作？
他们都是人，不是无欲无求的机器，所以光是这两点就已经足够阻碍咱们两院的健康发展因此不把这些基础性的问题解决，我觉得日后还会有更多的问题”
二位院长听了楚皓的意见都有些面面相觑虽然他们两个觉得现在的待遇已经相当不错了但这是对于他们而言现在的生活水平越来越好发展也越来越快这就意味着生活成本逐步加高那么年轻的科研成员还拿着一样的工资肯定在生活上就会陷入困境如果连活着都成为了一个问题的话，那么的确是一个让人很头疼的问题不是所有人都能达到楚皓这样的高度也不是所有的人已参加工作，就能成为研究员成为院士所以楚皓的这个意见，也让侯院长他们注意到了这一块的问题可是提升待遇说的简单，做起来又千难万难因为这个方面根本不是他们能够决定的这完全取决于华夏方面的态度和做法“这个事情虽然说起来简单，但难度还真不是一般的大”
“让你小子提出解决方法，结果你倒好又给我和老候抛出了一个大难题”李院长略微吐槽的说道但楚皓耸了耸肩膀，“我这也是实话实说，你们两位老爷子好好思考一下就会发现必须得这么做”
一旁的侯院长也忍不住叹了一口气他又何尝不知道这个方面的确存在不妥但是一旦涉及到钱的方面真的很难去解决毕竟这不是说只是提高两院的科研人员待遇如果一提，那么肯定是全华夏范围内去提这绝对是一个极其恐怖的开支哪怕是现在的华夏也很难做到面面俱到所以这才是让二位院长非常为难的事情即便他们两个将这个想法报上去，估计也很难得到满意的回复“这个问题暂时不急得慢慢来，咱们先想想怎么对这种按照年龄资历排资论辈的现象给解决掉”
对于这个问题，其实就简单了很多毕竟这是他们两院内部的事情，并不会涉及到上面他们现在真正需要做就是自扫门前雪其实这种错误的思想很好纠正只要两位院长能狠下心，拿几个典型出来开开刀其他人自然就潜水下去了然后制定严格的规章制度用来约束院内成员的行为这样在长期的时间改变下，自然会越变越好最怕的情况其实就是听之任之这样无疑会助长那些人的嚣张气焰所以最主要的还是他们的态度俗话说得好上梁不正下梁歪如果上面都不重视这种现象，那么自然就如同雨后春笋一样疯狂往外冒尖只有有了严格的规范，这种现象才能被真正杜绝只要一看到苗头出
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