交道，他有精力，也有信心在宝贵的时间内完成这些工作
再有，写材料的过程也是学习的过程，干部可不能放松学习，更不能放松自己
有的干部随着职务越来越高、岗位越来越重要、手中的权利越来越大、面临的诱惑越来越多，非但不加强理论学习、提高谠性修养，反而认为材料有人写、工作有人干、生活有人管，便将学习彻底抛诸脑后
就李学武所知，俱乐部里就有不少人在到了他这个级别以后，从来没有完整的仔细阅读过一本书
这是很危险的行为，李学武认为自己所在的这个行业是高危行业，诱惑太多，危险太多，群众里面有坏人
沙器之不是没提出过要给李学武帮忙，他本身就是做秘书工作的，给领导写材料都是应该的，本职工作嘛
但李学武跟他说过：现在他是领导了，有了秘书，如果什么都交给秘书办，那他的自主学习意识就会变差
惰性就是这么慢慢养成的，有人替他学习，有人替他干活，他的学习压力是小了，吃喝玩乐都有时间了
可这么做，在主观意识上就会缺少积极主动的学习动力，久而久之，在正治上与组织离心离德，在思想上与组织格格不入，没有了敬畏之心，犯错误就是迟早的事
李学武经历过太多这种教训了，见识过太多的这种人生了，更学习过无数的忏悔录，他的脑子永远清醒着
他可以接受秘书的帮助，可以接受他人的服务，出门有车坐，进门有水喝
他知道每天上班前有人早早地就给他泡好了茶，打扫好了卫生，把要处理的文件整齐地摆放在桌子上
但是，他在接受这些服务的前提是，一切都是为了更好的开展工作，便于他更好地为人民服务
在办公室工作的时候时间是很紧张的，他要看文件，要学习文件，要听取和会见请示汇报工作的人，还要下达各种命令
有时候到了办公室以外，他还要完成必要的交际工作，要去俱乐部，要去看望各种关系
但这些都不能成为他放松自己，放松学习的借口，一旦走进舒适区，他将会活成规律性的机械麻木样子
谁不喜欢享受，谁不喜欢虚荣，谁不想风光体面
这些都是人之本性，可以拥有，但前提是不能越界和踩线
思想防线不放松，没人能腐蚀得了他，他想要什么，都会通过自己去争取和实现
别人送给他的，或者主动提供的帮助，他都觉得里面有钩子
有的时候沙器之也很无奈，他跟的这位领导看着很亲和，很有能力，工作认真负责，很有个人魅力…
但是，就信任这一点上来说，他感觉自己是失败的，李学武从来没有给予过他全部的信任
当然了，沙器之并不感到失落，只是有些气馁罢了，毕竟李学武不信任他，也不信任别人
看着高光微